7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man darf seinen Hund mitnehmen.
Unehrlichkeit. Generell.
Vieles in der Stellenausschreibung stimmt nicht. Z.b. Iphone hat es nie gegeben, Mitarbeiterevents gibt es nicht mehr, Obst noch nie gesehen außer man bringt es selbst mit. Getränke? Ja, Leitungswasser.
Und und und
Team lunch ist selten und eher eine Zusammenkunft der Familien der Chefs und die 3 Mitarbeiter dürfen dabei sein.
Die Chefs reden von Benefits aber sie meinen wohl Benefits für sich selbst und die Firma und nicht für die Mitarbeitenden.
Und zu guter letzt finde ich schlecht, dass ich hier keine gescheite Bewertung schreiben darf weil jedes Mal was als Unwahrheit gemeldet wird, was aber jeder Bestätigen würde, dass es wahr ist.
Hey, ehrlich, wenn ihr nicht wollt, dass rauskommt, was ihr mit den Leuten abzieht dann fangt mal an an die Leute zu denken und nicht NUR an euch.
Anstatt ständig neue einzustellen, die nach nem Monat von euch gekündigt werden, zahlt doch ein mal euren Mitarbeiterinnen, die von Anfang an für euch buckeln, ne Gehaltserhöhung. Ansonsten glaube ich kann man da nicht viel Tipps geben. Manche Menschen können gut führen und andere nicht. Hier ist es der Fall von nicht.
Schlechte Atmosphäre zwischen den Chefs und den Mitarbeitenden. Unter den Mitarbeitenden etwas besser. Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Ein Hund ist da, der lockert alles auf.
Nein stimmt absolut nicht.
Die Chefs leben die Work-Life-Balance vor.
Der Chef nimmt sich Urlaub wann er möchte, z.B. Wenn du gerade deinen erste Arbeitswoche hast, kanns sein er sagt wir sehen uns in 2 Wochen. Der einzige, der dich einlernen könnte.
Wenn man nicht mal eingelernt wird... ?
Die Provision ist weit unter dem Minimum von dem, was bei sales stellen üblich ist. Es gab wohl in der Geschichte der Firma noch keine Gehaltserhöhungen.
An dieser Stelle hatte ich noch mehr zum Thema geschrieben, musste es jedoch rauslöschen, da der Arbeitgeber die Informationen bei Kununu als Unwahrheit gemeldet hatte. So viel zum Thema, da läuft einiges falsch aber der AG sieht es einfach nicht ein.
Falls du dich trotzdem dort bewirbst, Lass dir unbedingt Zeit mit dem Vertrag, lies ihn dir 5 Mal durch, lass einige drüber lesen. Die Chefs machen da echt viel mit Chaos und Verwirrung. Die wollen dich, saugen dich aus und werfen dich weg.
Absolut nicht.
Es sind aktuell nur 3 Vollzeit Festangestellte und 1 Azubi.
Es gibt nur junge Leute
Einer der beiden Chefs hält sich zurück und einer macht auf Doppel-Chef. Und dieser ist echt unangenehm. Seine Entscheidungen sind oft nicht klar und nachvollziehbar. Durch seine langjährige Erfahrung im Bereich Sales weiß er, wie er Leute manipulieren kann um sein Wunschergebnis zu erzielen. Das macht er auch mit seinen MitarbeiterInnen.
An Wochenenden nutzen die Familien der Chefs das Büro. [an dieser Stelle musste ich aus der Bewertung entfernen, wer das Büro am Montag dann putzen muss]
Das Büro ist nur über eine Treppe erreichbar. Von draussen hört man zwar keinen Lärm, im Büro selbst ist es sehr hellhörig. Im Sommer ist es viel zu heiß und es gab nur einen mobilen Air Conditioner.
Es wird nicht klar kommuniziert wie schlecht die Auftragslage wirklich ist und wenn doch, wird der Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht. Neue Mitarbeitende (alle Quereinsteiger, die das zum ersten Mal machen sollen) werden nicht eingelernt. Man bekommt Aufnahmen des Chefs oder von bekannten online Coaches und soll sich anhand derer selbst einlernen. Auf die Bitte, richtig eingelernt zu werden folgen Unverständnis und Wut seitens des Chefs, wenn man sich die Aufnahmen ansieht und dann nichts kann sei man selbst Schuld.
Im Vorstellungsgespräch wird einem der Himmel auf Erden versprochen, weswegen einige (bisher mind. 5 Personen in ca. 2 Jahren) ihren guten und sicheren Job gekündigt haben. So wie die Chefs (Verkaufstalente) es rüber bringen, denkt man, dass man sich für einen Traumjob bewirbt. Beim Probearbeiten hieß es wenn ein potenzieller Kunde nicht reden möchte, dann ist das okay, wir bedanken uns höflich und fragen ob wir uns wieder melden dürfen. Im echten Arbeitsalltag wird dir schnell klar, dass das nicht der Realität entspricht. Erwartet werden typische Drücker Anrufe. Der Chef sieht es nur nicht so.
Gender Pay Gap vorhanden. Männer verdienen mehr als die Frauen, bei gleicher Aufgabe und niedrigerem Bildungsniveau. (kann nur für die sprechen, die nicht mit dem Chef verwandt sind).
Frauen sind für Sauberkeit und Ordnung zuständig. Männer sind dafür zuständig, dass die Frauen das zu tun haben.
Geplant und ausgeschrieben war eine Sales Manager Stelle. Nach ca 1 Monat sollte man vor Ort oder per Videocall pitchen und so weiter.
Ich, sowie meine VorgängerInnen und auch NachfolgerInnen, haben nichts anderes getan als zu telefonieren. Neukundenaquise, Leuten so richtig auf die Nerven gehen. 8 Stunden am Tag