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Rockwell 
Collins 
Deutschland 
GmbH
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FLOP Firma des Jahres

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Rockwell Collins Deutschland GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphähre ist großteils am Boden, da die Unternehmensleitung die Mitarbeiter klein hält. Gestrichene Leistungsbewertungen, vertrösten der Mitarbeiter usw.
Buh-Rufe während einer Betriebsversammlung sind hier keine Seltenheit.

Kommunikation

Geschäftsl. und BR tragen ihre Differenzen öffentlich vor der kompletten Belegschaft aus. Was die Komm. angeht ist hier noch einiges nachzuholen.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt ist wohl der einzig positive, der hier genannt werden kann. Das liegt wohl daran, dass der Großteil der Arbeitnehmer sich unwohl fühlen und dieses dann doch wieder ein Gemeinschaftsgefühl gibt.

Work-Life-Balance

Mir kam es teilweise so vor als macht hier jeder was er will, von daher, ein Punkt extra.

Vorgesetztenverhalten

Ist leider im Großteil der Firma sehr unprofessionell. Meistens fehlt hier das Führungsverhalten komplett, da nicht der best geeignetste Mitarbeiter dafür ausgewählt wird, sondern derjenige, der schon am längsten dabei ist.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist auf der technischen Ebene sehr interessant, und man kann sehr viele Erfahrungen sammeln. Leider gibt es so gut wie keine Neuaufträge und daher steht der Technologiefortschritt hier schon seit Jahren.

Gleichberechtigung

Mit kontinuierlich erbrachter Leistung kommt man hier leider nicht weiter.

Arbeitsbedingungen

Wer sich ausruhen und sich von seinen Kollegen durchschleifen lassen will ist hier genau richtig. Ansonsten setzt die GL ordentlich mit dem Finanzhammer den Mitarbeitern zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial war leider ein mal. Wahrscheinlich noch zu TELDIX-Zeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Konzern an sich macht Unsummen an Profit, doch leider wird das in keinster Weise an die Mitarbeiter weiter gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Vertröstungen auf Aufstiegschancen und leere Versprechungen sind meist Mittel um die MA eine gewisse Zeit bei Laune zu halten, bis die meisten selbst das Handtuch werfen und von selbst gehen.


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