66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unloyaler Ausbilder der hinter dem Rücken hetzte betreibt und da wohl der Azubis hinter dem der Abteilungen stellt
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rockwell Collins Heidelberg in Heidelberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben vielen eine Chance (Ausbildung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Chefs und Ausbilder Die im Bereich sozialpädagogik einiges überdenken sollten
Verbesserungsvorschläge
Mehr rückrst zeigen, und auch mal nein sagen
Arbeitsatmosphäre
Durch die guten Kollegen war sie stets gut
Karrierechancen
Die Firma ist im Allgemeinen gut
Arbeitszeiten
Waren top,flexibel und Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
War top, tariflich bezahlt
Die Ausbilder
Charakterlich schwacher Ausbilder
Spaßfaktor
Nur durch die angenehmen Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sinnloses Aufgaben erfüllen für die Abteilungen
Variation
Größtenteils nur in ausbildungswerkstatt, ohne Besuch von Abteilungen
Respekt
Ausbilder betreibt hetze und handelt nicht ordnungsgemäß und unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rockwell Collins Deutschland GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich das gute Arbeitsklima und die Kollegialität führt dazu das man gerne arbeiten geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise wird zuviel geredet und zu wenig gehandelt. Dinge werden todgeredet
Verbesserungsvorschläge
Wer weit in die Zukunft schaut und auch mal andere Wege geht oder großzügiger ist wird neue Dinge entdecken. Auch darf mann den MA gegenüber auch ein Zugeständnis geben (Jobrad) auch wenn es nicht vorgesehen ist. Das motiviert einfach mehr.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit etwas angespannt durch die Covid Situation.
Image
Ist in der näheren Umgebung gut und natürlich gibt es MA die nicht Zufrieden sind, aber welche Firma in dieser größe kann alle MA 100% zufrieden stellen.
Work-Life-Balance
Bei zu oft anstehenden End -Terminen wird es oft zu hektisch und somit leidet die WLB
Karriere/Weiterbildung
So viele Führungskräfte wie dort herangezogen oder ausgebildet oder geschult werden braucht dieser Standort nicht. Der Konzern bietet hier weitreichende Stellenangebot weltweit an. Wer damit nicht zufrieden ist sucht außerhalb.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt und zusätzlich kommen noch Zuschüsse beim Kantinenessen usw. Leider gibt es kein Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird mit großer Sorgfalt betrachtet und viel dafür getan.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Abteilungsübergreifend lässt das zu wünschen übrig, da besteht noch Verbesserungsbedarf, bzw ist noch ausbaubar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer bereit ist auch neues zu Probieren und offen den jungen gegenüber ist hat den Respekt derer. Wer steif und eingenommen ist wird schnell abgehängt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gutes Verhalten gegenüber den MA
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig erneuert und renoviert um alles auf den neuesten Stand zu bekommen oder zu halten.
Kommunikation
Über den Konzern kommen viele Infos, nur über den Standort lässt das zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Divers wird sehr hoch geschrieben und es wird eine hohe Tolleranz gepflegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rockwell Collins Deutschland GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wenn das alles gemacht werden würde, was die Geschäftsführung vorgibt, wäre es ideal. Leider ist dem nicht so.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wenn Not am Mann ist(zuviel Arbeit vorhanden), werden die eigenen Vorgaben leider missachtet. Und auch krank geschriebene Personen, wieder zur Arbeit gebeten.
Interessantes, internationales Arbeitsumfeld mit vielen Perspektiven und Chancen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Collins Aerospace in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nette Kollegen, familiäre Atmosphäre, geringe Fluktuation, regelmäßig Feiern für die gesamte Belegschaft, Tag der offenen Tür für Familien
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen im Hintergrund (wie HR&IT) ohne Kundenkontakt könnten mehr gefördert werden beim Personal-Aufbau, auch wenn es höhere Kosten bedeutet aber der Nutzen eindeutig gegeben ist - vor allem müsste Personal schneller und nachhaltiger beschafft werden
Image
Größter Luft- und Raumfahrt-Zulieferer der Welt, auf dem Weg zu weiterer Expansion
Work-Life-Balance
Aufgrund Personalknappheit und Arbeitsaufkommen in der Abteilung - freiwillig - auf 40h/Woche aufgestockt, mit 2 Tage/Woche Home Office
Karriere/Weiterbildung
Trainings werden aktiv gefördert und sind explizit gewünscht jedes Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
13 Monatsgehälter, sehr starker IG Metall Tarif, überdurchschnittliche betr. Altersvorsorge, Vergütung nach ERA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EHS Engagement wird kräftig ausgebaut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend gegenüber allen Kollegen, ob alt oder jung, Würdigung der Unternehmenszugehörigkeit bei Jubiläen
Eine Entwicklungsabteilung die schlecht geführt wird.
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rockwell Collins Deutschland GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter fürchten sich vor den Vorgesetzten und können nicht offen reden. Die Leute arbeiten gegeneinander anstatt miteinander. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Dadurch können die Projektziele nicht erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Collins Aerospace in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten vereint an einem Standort, plus die internationale Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten in der Umgebung bekannter werden.
Arbeitsatmosphäre
Egal in welcher Abteilung man vorbeikommt - alle sind super freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Als amerikanischer Konzern spürt man hier auch das Leistungsdenken. Stopp sagen muss man schon selbst. Langweilig wird es einem nicht, wenn man das nicht will.
Kommunikation
Welche Firma kann das schon perfekt. Wir sind gut mit Verbesserungspotenzial.
Ich freue mich in dieser Firma arbeiten zu dürfen!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rockwell Collins Deutschland GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit und die dadurch bedingte Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt dazu bei, dass ein Vertrauensverhältnis aufgebaut werden kann. Es wird auch motiviert. Wir haben ein super Team und eine gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit eingereicht werden. In einigen Fällen ist eine Absprache notwendig, diese wird aber fair geregelt. Es herrscht kein Gruppenzwang.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten der Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz steht hoch im Kurs.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr stark gewachsen und so wie man es sich wünscht. Ehrlichkeit und ein gutes Miteinander kann ich nur bestätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden. Ein respektvoller und guter Umgang wird hier gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Den Richtlinien entsprechend gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Informationsveranstaltungen statt. Ebenso werden die Kollegen/Kolleginnen per Mail informiert. Im Unternehmen findet eine deutlich verbesserte Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Wird hier in vollem Umfang gelebt, es wird niemand benachteiligt.
Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rockwell Collins Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Rockwell Collins Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rockwell Collins Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.