Unfairer Arbeitgeber, schlechte Bezahlung, unsozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht nicht mehr im Interesse der Firma
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht allein damit zu begnügen gegenüber der amerikanischen Mutter zu glänzen, dabei aber nicht vergessen das es die Mitarbeiter sind die letztendlich alles erwirtschaften. Das wir sind ein Team Gefühl wieder neu beleben und mit Taten füllen. Auf Worte müssen Taten folgen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur bemüht nach USA hin zu glänzen. Die eigenen Mitarbeiter haben darin scheinbar keinen Platz. Es wird nicht hinterfragt ob alles von der Konzermutter am Standort Deutschland überhaupt Sinn macht
Kommunikation
Es wird zwar Kommunikation als Thema angesprochen, Verbesserungspotenzial ist aber reichlich vorhanden. Von denen die es besser wissen müssten, wird gleich ein negativ Beispiel nachgeliefert
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen funktioniert eigentlich ganz gut. Aufgrund des Druckes durch die Konzernmutter aus USA ist eine zunehmende eine Verschlechterung spürbar.
Work-Life-Balance
Wenn man dem Arbeitsdruck der hier gefordert ist nachgibt und erwartet, hat man keine Zeit für Familie und Freunde.
Vorgesetztenverhalten
Haben nur ihre eigne Kariere im Sinn
Gleichberechtigung
Es fallen oftmals frauenfeindliche Bemerkungen.
Frauen erhalten bei gleicher Arbeit noch lange nicht das gleiche wei die männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50, darf man hier keine faire Behandlung mehr erwarten. Die Zusammenarbeit von alt und jung wird nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Bausubstanz aus den 60er, im Sommer sind die Büros der reine Backofen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt bzw. ist nicht sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und andere Gehaltsbestandteile die die Mitarbeiter erhalten sind oftmals nicht nachvollziehbar (Zusammenhang zwischen erbrachter Leistung und Bezahlung fehlt).
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung und Karierre fehlt offensichtlich ein klares Konzept. Wobei hier wie so oft am Standort die Wahrnehmung der Zuständigen Stellen sehr stark von der Realität abweicht.