Sehr durchwachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte sind dort ein echtes Problem. Die Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter läßt stark zu wünschen übrig, das geht von simplen 'unternehmensweiten' Emails die man nicht selbstverständlich mitbekommt hin zu Anweisungen und hört beim guten alten Spiel um Dateizugriffsrechtekleinklein noch lange nicht auf. Chancen und Weiterbildung erschöpfen sich in der jährlich vorgeschriebenen Sicherheitsunterweisung oder unglaublich aufgeblasenen Belanglosigkeiten die in Online Training erledigt wird damit man nach 2 Stunden auch weiß was compliance ist. Das Management von Personal und Projekten wäre am Ende teilweise bei Kommissar Zufall auch nicht besser oder schlechter aufgehoben, käme aber billiger bei gleichen Effekten. Die Moral der Mannschaft fliegt unter dem Radar.
Verbesserungsvorschläge
Sparen um jeden Preis, Matrixeinsatz der Mitarbeiter usw haben schon alles rausgequetscht was drin ist. Dieser Standort braucht keinerlei weiteres Finanz- und Resourcenmanagement nach Handbuch der BWL und SAP Schema. Aber simples Reden mit den Mitarbeitern würde es teilweise schon bringen: Viele 'unten' wissen wo massive Probleme im Nebel liegen um die sich nie gekümmert wird.
Eventuell sollte man solche Dinge mal lassen wie sich Awards kaufen und dann betont stolz das Plakat davon im Gang bei der Personalabteilung aufhängen. Unten auf dem Plakat steht in ganz klein drauf, dass die Untersuchung nicht repräsentativ ist - und das 'awardende' 'Institut' mit seinem Angebot kann auch jeder Heini googeln. Sie wollen doch klevere Leute in Ihrer Firma arbeiten haben, oder?
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nie. Arbeitsanweisungen bis runter zum Komma. Das Betriebsklima ist ... originell.
Kommunikation
Die tägliche Kommunikation ist schlecht, was direkt beeinflusst wie gut man Aufgaben schaffen kann. Die regelmäßige Kommunikation findet kaum statt und höchstens weil es vorgeschrieben ist. Diese Firma ist ingesamt ein Paradebeispiel was bei Kommunikation alles schief gehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Normale Leute arbeiten dort auch.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht gerade wieder den Karren aus dem Dreck ziehen muss, in den er reingemanaged wurde, eigentlich ziemlich kuschelig um langsam zu versumpfen: Wenn nicht im Panikmodus, so arbeitet man hier sonst nur wie in der Behörde, verwaltet, und ein Excel sheet als to do Liste welche Aufgaben anstehen sind hier schon High-Tech tracking tools. Manchmal scheint das Ergebnis auch egal zu sein bzw. keinen Unterschied zu machen. Von daher kann man gut balancieren wenn man sich das nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es ein paar 'falsche' Vorgesetzte an die man geraten kann. Die halten gerne mal Antimotivationsreden, lachen noch motivierte Mitarbeiter aus usw.
Interessante Aufgaben
Langweilige 0815 Abarbeitung von größtenteils Standardsachen. So schnell und billig wie möglich. Andererseits darf bloß nichts verändert werden.
Gleichberechtigung
Die Besetzung von Posten, und die Entwicklung von Mitarbeitern finden nach ziemlichem Zufall statt. Wenn was frei ist, kann man der Glückliche sein, der gerade zur Tür rein kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Verträge dort sind geil und ein paar Leute machen Nickerchen bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
60er Jahre Bau, aber schöne große Schreibtische. Leider nicht überall klimatisiert, was im Sommer enorm schlauchen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht auf Broschüren, Sozialbewusstsein würde ich der Firma nicht abkaufen.
Image
Scheint ganz ok als Marke. Der Standort hier ist technologisch gesehen allerdings zurückgefallen mit einigen seiner Produkte und hat bei anderen deutliche strategische Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Die Idee, dass Mitarbeiter an Karriere und Weiterbildung interessiert sind, wird hier sehr überrascht bis defensiv aufgenommen.