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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rockwood Lithium GmbH in Langelsheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege unterhalb der Werkleitung bis Meisterebene austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Bürokratie hoch drei.

Image

Hat gelitten! Mies gelaufene Umstrukturierungen haben den guten Namen vernichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif...
Mal eine Gehaltsklasse auf zu steigen ist nahezu unmöglich und wird über viele Jahre hinausgezögert!

Kollegenzusammenhalt

Hat in 20 Jahren extrem gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Denken nur an sich und ihre Lieblinge.

Arbeitsbedingungen

Sehr oft nur noch Dienst nach Vorschrift. Eigeninitiative wird ignoriert und klein geredet.

Kommunikation

Wer nicht in der Führungsriege sitzt erfährt kaum etwas.

Gleichberechtigung

Ohne Vitamin B kommt man nicht voran.

Interessante Aufgaben

Gibt besseres.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Used to be a good company to work for; New owners (US) are useless; Potential for bettering is there, though.

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rockwood Lithium GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

very good atmosphere amongst people of same (operative) level;
extremely robust business model (so far);

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

very bad communication (skills) from so-called management;
bonus-driven behaviour of new owners (US);
non-operative people make operative decisions

Verbesserungsvorschläge

get rid of non-performance driven "presents", e.g. high-level (and highly paid) positions;
get back to market-oriented behaviour;
know your strengths AND weaknesses


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannende Aufgaben, Tradition, Zusammenhalt der Mitarbeiter

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Rockwood Lithium GmbH in Langelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Innovationskraft, sehr sauberes Umfeld (für eine chemische Fabrik auserordentlich), klare Umgangsregeln, zumeist kollegialer Umgang untereinander, überdurchschnittliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

seid Übernahme durch den neuen Konzern hat sich eine sehr traditionelle, Obrigkeitshörige und unselbständige Arbeitsweise durchgesetzt - ich wünsche meinen Exkolleginnen und -kollegen, das dies wieder überwunden wird

Vorgesetztenverhalten

hat sich im übergeordneten Verhältnis (zur Konzernzentrale) leider verschlechtert, davor ok


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zu viele Köpfe die führen wollen, zu wenige die ihr Wort halten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rockwood Lithium GmbH in Langelsheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Köpfe die was zu sagen haben (oder es meinen).
Viele Aussagen werden getroffen (sei es bei Projekten oder bei Weiterbildungsmöglichkeiten) woran sich dann keiner der Verantwortlichen mehr erinnern kann.
Neuere Kollegen die von extern gekommen sind sind bei weitem besser gestellt (finanziell sowie vom Aufgabenbereich) als Kollegen die in dieser Firma gelernt haben und sich eigeninitiativ weiterentwickelt und -gebildet haben.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Mitarbeiter besser fördern.
Gewachsene Strukturen kritisch hinterfragen und ggf. auflösen und die vielen Hierarchieebenen auflösen.
Klare Trennung bei Entscheidungsebenen festlegen.
Kompetenzen gezielter einsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein dauerndes Hinhalten der eigenen Mannschaft, Stärken werden ignoriert, Schwächen hervorgehoben

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rockwood Lithium GmbH in Langelsheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stärken der Mitarbeiter werden ignoriert. Alles redet nur von Effektivitätssteigerung, aber gehandelt wird eher kontraproduktiv. Eigene, langjährige Mitarbeiter werden bei der Entlohnung klein gehalten. Es gibt teilweise eine "ihr könnt doch froh sein hier zu arbeiten"-Politik!

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und auf deren Worte mal ein wenig mehr geben, dann würde vieles runder laufen! Zu dem sollte es eine gerechtere Lohnpolitik geben - Gleiche Arbeit verdient gleiches Geld!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

spannende Aufgaben, hochfliegende Pläne

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rockwood Lithium GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

überwiegend klare Aufträge, teilweise fehlendes Vertrauen in die Kompetenzen, kein Konzept zur Personalentwicklung / -fortbildung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind i. d. R. in gutem Zustand, die Räumlichkeiten sind gewöhnungsbedürftig (Großraum oder Altbauten)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hervorragender Arbeitgeber bis zur Übernahme.Sämtliche Bewertungen beziehen sich auf die Zeit vor der Übernahme!

4,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rockwood Lithium GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rockwood Lithium durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rockwood Lithium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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