2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig, was man aus einer eigentlich sehr guten Firma machen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der geschäftsführende Namensgeber der Firma ist einiges jünger als der Kommandant. Dieser ist ein sehr freundlicher und kompetenter Mensch, dem es aber vermutlich wegen des Besitzverhältnisses vergönnt ist, an der desaströsen Führung effektiv etwas zu ändern. Ihm wünsche ich, dass er sich die Firma seiner Vorfahren irgendwann wieder zurückerstehen kann wenn Mutter Natur zum Zapfenstreich ruft. Klingt gemein, aber das denken (fast) alle in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das darf ich hier bestimmt nicht schreiben. Die Firma hatte zu meiner Zeit ein enormes Potential in Form von Fachkräften. Es gehen immer mehr...teils Schahrenweise und abteilungsübergreifend. Wenn eine Firma, die zwischen 30 und 40 Mitarbeiter stark ist, gleichzeitig 13 Stellen besetzen muss, spricht das für sich. Mit Expansion hat das auf jeden Fall nichts zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern vor der Unterschrift des Vertrages mitteilen, dass sie eigentlich nicht für diese Firma vorgesehen sind, sondern für das zweite Unternehmen des Kommandanten. Aber da sich dort jeder Bewerber noch vor dem Betreten dieser Ruine gleich wieder herumstehen würde, wird es dann auf diese Art und Weise gemacht. Ich rate jedem, der sich dennoch dort bewerben möchte, dies beim Unterschreiben zu berücksichtigen und am besten noch vorher anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen, mit denen ich zutun hatte, waren überaus freundlich und vorbildlich im sozialen Umgang und absolute Fachleute. Wer hier anfangen möchte, sollte sich aber darüber im Klaren sein, dass es hier eine Person gibt, bei dem ALLE Stricke zusammenlaufen. Diese Person kann alles, weiß alles, entscheidet alles und erlaubt sich alles. Dieser Person gehört leider diese Traditionsfirma zum größten Teil. Nicht, weil dieser sie durch sein unternehmerisches Geschick und innovativen Handelns einst groß machte, sondern dadurch, dass er sich in einer schwierigen Phase des Unternehmens dort eingekauft hat. Das Ergebnis ist ein enorm fluktuierendes, einst erstklassiges mittelständiges Unternehmen, wo sich die alten und die neuen Kollegen die Klinke in die Hand drücken.
Image
Bevor ich dort anfing, kannte ich die Firma Röcher bzw. deren Maschinen. Diese waren immer sehr solide und zuverlässig. Das sind sie bis heute. Bei Kunden ist die Röcher-Presse ganz bestimmt auch eine gute Wahl. Was in der Tat das Image immer weiter sinken lässt, bezieht sich eher auf die immer mehr werdenden ehemaligen Mitarbeiter und die daraus zwangsläufig resultierende Reichweite zu anderen Menschen, die sich dort bewerben wollen und es dann doch nicht mehr tun. Ich bin mir sicher, dass das irgendwann zu einem kritischen Know How - Verlust führen wird.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Die Arbeit soll der Mittelpunkt des Tages sein. Schaut man sich den Bereich der Arbeitszeit auf einer Analoguhr an, so ist diese Aussage des Gesellschafters durchaus stimmig. Vor der Arbeit lässt sich nichts erledigen und hinterher auch nicht mehr wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer Verhandlungssache. Hier gibt es die üblichen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen. Das Sozialbewusstsein ist faktisch aber nicht vorhanden. Hier regiert eine einzige Meinung und Auffassung. Wer diese nicht annimmt, kann gehen...was ja auch viele machen.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Alle sitzen im selben Boot und haben die selben Probleme...dass schweißt zusammen und ist im sozialen Kontakt immer ein gemeinsamer Nenner.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es darf nur Einen geben.
Arbeitsbedingungen
Wie das zweite Unternehmen des Gesellschafters auch, gutes Anschauungsmaterial für die BG.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, was der Kommandant will...Ende der Kommunikation. Das kann übrigens morgens was völlig anderes sein als nachmittags. Und am nächsten und übernächsten Tag ebenfalls wieder etwas ganz anderes.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
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Leider im negativ-Trend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein echter Mittelständler, der früher wirklich klasse war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die sinkende Wertschätzung und die fehlenden Investitionen
Verbesserungsvorschläge
sich auf alte Werte besinnen und den Angestellten in der Halle mehr Wertschätzung zeigen. Besonders müsste in Werkzeuge investiert werden. Ich hoffe, die Firma erinnert sich dessen und kommt zu alter Stärke.
Arbeitsatmosphäre
hat im Lauf der Jahre stark nachgelassen, insbesondere durch neue Führungskräfte
Work-Life-Balance
ist i.O
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung sehr schwach
Kommunikation
nur das nötigste wird gesagt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Röcher durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Röcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Röcher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.