Am Standort wird noch die Work-Life Balance versucht zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
Durch Unsicherheiten des Standortes schwindet auch die Atmosphäre
Kommunikation
Von der Vorstandschaft lässt diese zu wünsche. Intern wird versucht so gut wie möglich Informationen weiter zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Ein gut eingespieltes Team, was bis auf kleine Ausnahmen gut harmoniert.
Work-Life-Balance
Schichtmodel ist nicht immer Familienfreundlich, dies weiß man aber bevor man die Arbeit aufnimmt. Ansonsten lässt sich Job und Freizeit noch gut harmonisieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Ein offenes Ohr und auch hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen. Es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind die Know-How träger und werden auch unterstützt-
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist das Gebäude sehr veraltet und auch die Maschinen. Pausen können nicht immer genossen werden, da diese unterbrochen werden durch Störungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut sein Bestes und es wird immer besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Brache ein Standartlohn. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämienzahlungen. Auch die Möglichkeit einer Altersvorsorge ist gegeben.
Image
Wird leider immer schlechter. Da nur noch die Reibung zwischen Daumen und Zeigefinger im Fokus steht und aber keine Innovation mehr vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr stark selbst aktiv werden, sonst wenig Möglichkeiten. Aber dann funktioniert es im Normalfall.