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Jetzt Profil vervollständigen82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
13. Monatsgehalt, Altersfreizeit, Betriebsrat
schlechte Personalplanung, immer mehr Aufgaben werden auf immer weniger Arbeitnehmer verteilt
Kosten sollten nicht immer nur in den untersten Ebenen eingespart werden. Mal in den oberen Etagen aufzuräumen, würde sicherlich viel bewirken.
Mitarbeiter werden regelrecht verheizt
gibt es so gut wie gar nicht
Anfangs vieles, war wirklich ein guter Arbeitgeber. Die letzten Jahre nichts mehr.
Mobbing wurde jahrelang toleriert. Unterste Gürtellinie. Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Ist eh zu spät. Es werden Standorte in Deutschland geschlossen. Es wurde vor Jahren vieles falsch gemacht.
seit Jahren im Keller
Gehalt war im großen und ganzen ok
Ehemalige Abteilungsleiter waren nie tragbar - Mobbing usw.
offene Kommunikation fand seit Jahren nicht statt.
Bevorzugung einiger Mitarbeiter
Nichts mehr!
Leider echt zu viel geworden
Lebt den Kollegen wieder einen Teamgeist vor! Nicht alles Vorgesetzten eigenen sich im Umgang mit Menschen!! Hört auf eure Mitarbeit!
Hat leider immer mehr nachgelassen
Gehalt kam immer pünktlich. Das war positiv. Gehaltsanpassungen gab es nur ganz gering.
Ein Stern ist hier leider noch zu viel! Die Leute aus dem Home Office nur zur Überwachung wieder in die Büros holen. Leider ist die Kultur echt verloren gegangen!
Fand leider zum Ende hin so gut wie nicht mehr statt
Naja, wie überall
Innovative Produkte und ein spannendes zukunftsfähiges Aufgabenfeld, internationale Projektteams und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten
Gutes Klima, fair und vertrauensvoll.
Sehr gute Work-Life Balance
Abhängig vom Standort gibt es unterschiedliche Berufsgruppen, die gefördert werden, es gibt aber nicht überall Aufstiegsmöglichkeiten.
Pünktliche Auszahlung und angemessenes Gehalt mit Betrieblicher Altersvorsorge.
Bestrebungen für Umweltschutz und Klimaschutz gibt es, ist noch weiter ausbaufähig
Sehr gutes Teamwork, vor allem in internationalen Teams erlebt.
Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit werden wegen ihrer Expertise wertgeschätzt, ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Es gibt in jedem Unternehmen schwarze Schafe, grundsätzlich guter Umgang.
Moderne Büroräume und Arbeitsmittel auf technisch aktuellstem Stand.
Regelmäßige Meetings über Firmeninterne Entwicklungen
Frauen werden gleichberechtigt behandelt und geschätzt.
In vielen Bereichen fehlen Fachkräfte, daher teilweise vereinzelt hoher Workload.
"Weak companies spend their time in thinking about hirarchies. Good companies in solutions"
Eine Oase für Retro-Fans. Wer das deutsche Arbeitsleben aus den 70ern erleben möchte, ist dort genau richtig.
Finde ich eher spießig. Das hört man auch von außerhalb.
Corona hat das Thema "Mobiles Arbeiten" erzwungen. Insofern ist da jetzt mehr möglich als vor einigen Jahren.
Wie bei so vielen Themen: Zufall.
Haustarif unterhalb des branchenüblichen Marktdurchschnitts. Als Einstieg ist das OK. Wer finanziell weiterkommen möchte, sollte woanders schauen.
Man macht das, was der Gesetzgeber fordert und ein bisschen darüber hinaus.
Top, denn nichts verbindet mehr als der gemeinsame Feind.
Uff...
Reicht von bis. Wenn man Glück hat, bekommt man einen richtigen Vorgesetzten. Wenn man Pech hat, ist es ein Hochgedienter ohne Führungskompetenz oder jemand auf Karrieretrip
Das reicht von bis...
Der Flurfunk ist die zuverlässigste Quelle. Wer da die richtigen Frequenzen abhört ist umfassend informiert. Der Rest muss sich mit aalglatten Statements begnügen.
Für eine Technikbude nicht schlecht.
Das ist wie beim Vorgesetztenverhalten eine Frage von Glück oder Pech.
Gehalt ist immer pünktlich. Es wird auch mal auf persönliche Situationen eingegangen
Verbesserungen werden manchmal nicht so schnell umgesetzt wie man es sich eigentlich wünscht
Manche Vorarbeiter / Vorgesetzten sollte hin und wieder daran erinnert werden das sie auch nur Menschen sind.
Je nach Abteilung.
Röchling Automotive hat einen gutes Ansehen in der Automobilindustrie weltweit.
Für jeden Beruf/Beteich gibt es passende Fortbildungen
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag
Im Großen und Ganzen wird miteinander gearbeitet.
Auf die älteren wird geachtet oder auch mal die schwerer Arbeit abgenommen
Es gibt immer mal „schwarze Schafe“ aber in meiner Abteilung zum Glück nicht!
Der Standort ist leider nicht mehr ausbaufähig, daher alles etwas eng. Aber passt.
Über wichtige Themen informiert die Firma direkt.
Egal ob Frau oder Mann.
Langweilig wird es nicht.
Leider nichts mehr
Aktuell zu viel! Wer kann verlässt die Firma!
Wieder auf die eigenen Werte besinnen und die Mitarbeiter wert schätzen ä.
Getrieben von Angst und Terror. Mitarbeiter wurden während Corona im Stich gelassen.
Für die Branche echt mau. Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Kollegen viel zu hoch
Druck wird einfach durchgereicht. Früher gab es wirklich gute Leader, inzwischen nur noch Befehls Empfänger ä.
Findet leider nicht mehr statt.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit den letzten Jahr extrem verschlechtert. Arbeiten werden von einzelnen Abteilungen mit fadenscheinigen Aussagen in anderer verschoben um selbst eine ruhige Kugel schieben zu können und von den eigenen Problemen abzulenken.
Die Firma bietet viel Möglichkeiten zum Thema, interne Kurse, Jobrad
Wenn man Ambitionen hat sich zu verbessern hat man durchaus Möglichkeiten.
Für einen Zulieferer im Automobilbereich empfinde ich die Bezahlung als durchaus gut.
in den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt recht gut. Jedoch wäre Abteilungsübergreifend noch Luft nach oben
Das Verhalten einiger Vorgesetzten lässt schon sehr zu Wünschen übrig. Hier existiert nur noch eine One-Man Show eines Abteilungsvorgesetzten der meint alles zu Wissen und was von anderen Abteilungen kommt ist sowieso im vor herein falsch.
Früher wurden die Kennzahlen noch allen Mitarbeitern eröffnet, da man ja wollte das sich die Mitarbeiter mit der Firma identifizieren und auch nach Kennzahlen arbeiten. Heute sind die Zahlen nur noch der Führung bekannt und ob diese die Realität abbilden ist teilweise recht fragwürdig. Wenn man mit offen Augen durch die Firma geht, hat man einen anderen Eindruck.
Je nach Abteilung gibt es hier natürlich unterschiede.
Kollegiale, fast schon familiäre Arbeitsatmosphäre.
Spannende und vielseitige Aufgaben
Röchling hat viele junge Kollegen, auch viele Absolventen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, fast schon freundschaftlich!
Bedingt durch die Corona Pandemie wurde sehr viel auf Mobile Arbeit gesetzt. Diese hat sich mittlerweile auch im Unternehmen gut durchgesetzt.
Es gibt Röchling eigene Seminare.
Weiterhin gibt es auch LinkedIn Online Seminare und über die IGBCE Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es kommt individuell darauf an, inwieweit eine Weiterbildung für eine Person im Tagesgeschäft z.B. Sinn macht. Falls diese z.B. die Performance des Mitarbeiters verbessert somit also der Firma und der täglichen Arbeit etwas bringt, wird gefördert.
Das Gehalt ist für einen Automobilzulieferer überdurchschnittlich gut.
Klar kann Röchling gehaltstechnisch nicht z.B. mit der BASF, ROCHE oder einem OEM mithalten, aber für einen Zulieferer definitiv gut.
Weiterhin kommt es auch individuell auf die Verhandlungskünste und die Performance an. Es sind auch je nach Bereich AT Verträge möglich.
Sehr gut.
Im Bereich Equipment Engineering & Projektmanagement sehr gute Vorgesetzte. Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und werden so gut es geht umgesetzt. Auf die Wünsche vom Mitarbeiter wird (z.B. Förderung etc.) probiert einzugehen.
Das Entwicklungsgebäude ist erst ein paar Jahre alt (ca. 2018).
Dadurch moderne Büros. Höhenverstellbare Tische. Angenehmer Arbeitsplatz!
Die Kommunikation in der Abteilung IE / EE und in den Projekten, also im Tagesgeschäft ist professionell und sehr gut.
Täglich abwechslungsreiche und neue Aufgaben. Langweilig wird es nie.
Durch Unsicherheiten des Standortes schwindet auch die Atmosphäre
Wird leider immer schlechter. Da nur noch die Reibung zwischen Daumen und Zeigefinger im Fokus steht und aber keine Innovation mehr vorhanden ist.
Schichtmodel ist nicht immer Familienfreundlich, dies weiß man aber bevor man die Arbeit aufnimmt. Ansonsten lässt sich Job und Freizeit noch gut harmonisieren.
Man muss sehr stark selbst aktiv werden, sonst wenig Möglichkeiten. Aber dann funktioniert es im Normalfall.
Für die Brache ein Standartlohn. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämienzahlungen. Auch die Möglichkeit einer Altersvorsorge ist gegeben.
Man tut sein Bestes und es wird immer besser.
Ein gut eingespieltes Team, was bis auf kleine Ausnahmen gut harmoniert.
Ältere Kollegen sind die Know-How träger und werden auch unterstützt-
Sehr gut. Ein offenes Ohr und auch hilfsbereit.
Teilweise ist das Gebäude sehr veraltet und auch die Maschinen. Pausen können nicht immer genossen werden, da diese unterbrochen werden durch Störungen.
Von der Vorstandschaft lässt diese zu wünsche. Intern wird versucht so gut wie möglich Informationen weiter zu geben.
Es werden alle gleich behandelt.
Jeden Tag neue Herausforderungen. Es wird nicht langweilig.
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