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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfang hat das Arbeiten Spaß gemacht, später aber wurde es sehr feindselig vom Geschäftsklima her.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern mehr zuhören.
- Im Büro feste Sprechzeiten für Mitarbeiter festlegen, damit die
Büromitarbeiter auch wirklich stressfrei mit den Mitarbeitern reden
kann.
- Wenn Mitarbeiter gut arbeiten diese dann auch loben.
- Den Mitarbeitern einen Getränkeautomat zur Verfügung stellen.
- Mit den Mitarbeitern gemeinsame Problemlösungen ausarbeiten
wenn denen einmal eine Arbeit misslingt, sodass dies nicht mehr
passiert.
- Den Mitarbeitern genauer sagen, wie diese bestimmte Aufgaben zu
erledigen haben.
Arbeitsatmosphäre
Jedem wurde stark misstraut. Vorgesetzte loben fast gar nicht.
Image
Unter Kollegen war man sich einig, dass die Firma einen schlechten Ruf hat.
Ich habe auch niemanden gut über die Firma reden hören.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren im üblichen Rahmen. Es gab Früh und Spätschicht. Urlaub wurde meist freiwillig gewährt. Allerdings hat man ab und zu Ärger bekommen für das man den Urlaub genommen hat, wenn man in die Firma zurück ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt, gab es nur Schulungs-Anweisungen, dass man das Rolltor wieder herunter lassen soll nach Feierabend.
Ernsthafte Weiterbildungen gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Facharbeiterbrief und langjähriger Betriebszugehörigkeit hatte ich einen geringeren Lohn als ein Schulhausmeister in Entgeldgruppe 5, der vergleichbar lange an seiner Schule ist wie ich angestellt war.
Der Lohn wurde pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde bemüht, die Mülltrennung einzuhalten.
Eine Ladesäule für Elektroautos ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einzelne Kollegen auf gleicher Ebene mit denen man gut zusammenarbeiten konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe erlebt, dass viele langjährige Kollegen (so etwa 10) heraus geekelt wurden, weil diese nicht mehr so leistungsfähig sind wie früher.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden von Vorgesetzten ohne Absprache mit Mitarbeitern nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Beispiel: Die Fettpresse wurde an einen anderen Platz in der Werkstatt vom Vorgesetzten versetzt. Ich habe diese ewig nicht gefunden bis der Vorgesetzte gesagt hat wo diese ist.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist hoch. Es werden Ohrenstöpsel angeboten.
Allerdings meint der Vorgesetzte, dass man einander dadurch schlechter versteht.
Immer wieder habe ich daraufhin einen Kommunikationskurs vorgeschlagen, der in den Wind geschlagen wurde.
Kommunikation
Es wurde nie erklärt, wie die jeweiligen Aufgaben durchzuführen sind. Ständig hat es nur Ärger gegeben und keiner verstand wieso.
Gleichberechtigung
Es arbeiten überwiegend Männer. Ich hatte nicht das Gefühl, dass Frauen wertgeschätzt wurden.
Interessante Aufgaben
Ich durfte nur dann etwas machen wenn es der Vorgesetzte sagte.
Einmal musste ich eine Arbeit an einem anderen Tag zu Ende machen und dann wurde ich dafür wütend angefahren, dass ich etwas anderes hätte machen sollen. Davon habe ich nichts gewusst.
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