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Röcker 
und 
Kohler
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Röcker und Kohler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röcker und Kohler
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Röcker und Kohler
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jedem wurde stark misstraut. Vorgesetzte loben fast gar nicht.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde nie erklärt, wie die jeweiligen Aufgaben durchzuführen sind. Ständig hat es nur Ärger gegeben und keiner verstand wieso.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab einzelne Kollegen auf gleicher Ebene mit denen man gut zusammenarbeiten konnte.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten waren im üblichen Rahmen. Es gab Früh und Spätschicht. Urlaub wurde meist freiwillig gewährt. Allerdings hat man ab und zu Ärger bekommen für das man den Urlaub genommen hat, wenn man in die Firma zurück ist.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden von Vorgesetzten ohne Absprache mit Mitarbeitern nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Beispiel: Die Fettpresse wurde an einen anderen Platz in der Werkstatt vom Vorgesetzten versetzt. Ich habe diese ewig nicht gefunden bis der Vorgesetzte gesagt hat wo diese ist.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte nur dann etwas machen wenn es der Vorgesetzte sagte.
Einmal musste ich eine Arbeit an einem anderen Tag zu Ende machen und dann wurde ich dafür wütend angefahren, dass ich etwas anderes hätte machen sollen. Davon habe ich nichts gewusst.

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