Fordern aber unter durchschnitt Bezahlen. Geschäftsleitung glänzt mit Abwesenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Taschen der Mitarbeiter möglichst leer halten, und selber nicht mehr wissen was man sich noch alles kaufen soll.
Bei Terminen an der Baustelle den Porsche verstecken um nicht so überheblich zu wirken.
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots
Denkt mal wieder an die jednigen die wirklich ihre Arbeit machen und die Firma am laufen halten. Mitarbeiter Motivieren würde auch mal nicht weh tun.
Bedenkt das viele Arbeitgeber/Firmen Mitarbeiter dieser Qualität suchen. Doch keine Mitarbeiter von Qualität sich hier bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich extrem gewandelt. Neues Personalmanagment setzt auf Niedriglohn statt Qualität.
Kommunikation
Nur dann vorhanden wenn man alles Hinterfragt.
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl das einzige was den Laden am Laufen hält.
Work-Life-Balance
Privatleben soll möglichst nicht vorhanden sein.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung glänzt mit Abwesenheit und kümmert sich anscheinend nur darum die Gewinne zu Privatisieren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Als Helfer TOP... da wird einem alles geboten.
Der Rest ist Kapitalfressender befang. Hier wird schon lange nicht mehr darauf geachtet wer die Arbeit erledigt und den Gewinn produziert.
Arbeitsbedingungen
Alleinkämpfer als Führungskraft und der Rest wartet auf Anweisungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozielbewusstsein nur bei den Helfern vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif bezahlt.....
Gewinne werden von der Geschäftsleitung umgehend Privatisiert und Verluste verallgemeinert.
Notfalls wird Weihnachtsgeld oder Urlausgeld einbehalten um am Ende des Jahres noch Gewinne zu Privatisieren.
Image
Angeschlagen......... neue Mitarbeiter kommen keine, und vorhandene Mitarbeiter die Angebote anderer Firmen bekommen werden nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Ab einem bestimmten Punkt stagniert es. Weiterbildungen werden nicht geboten