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Röder-Präzision 
GmbH
Bewertung

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Endlich angekommen: Respektvoller und wertschätzender Umgang, sowie Unterstützung über alle Ebenen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Röder-Präzision GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wertschätzende miteinander über allen Ebenen hinweg. Man kann hier sachlich diskutieren und bei Herausforderungen findet man gemeinsam eine Lösung. Wenn es darauf ankommt packt wirklich jeder (!) mit an. Es herrscht immer mehr eine offene und transparente Kommunikation.
Und möchte man in der Pause kurz abschalten: Gegenüber des Geländes befindet sich ein Waldstück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Parkplätze derzeit nicht ausreichend auf dem Firmengelände vorhanden sind (wird sich hoffentlich nach den Umbaumaßnahmen bessern). Allerdings gibt es ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten etwa 100m weiter am Airport Egelsbach

Verbesserungsvorschläge

Wenn auch schwierig, die Kantine zu reaktivieren - viele Mitarbeiter*innen würden sich darüber freuen.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen herrscht ein wertschätzender Umgang. Mitarbeiter, sowie Kolleginnen und Kollegen sind stets freundlich und stets bereits zu unterstützen wenn möglich.
Nur die Gebäude und Einrichtungen sind teilweise sehr alt.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Führungsebene ist top, zu den einzelnen Teams ist noch etwas Verbesserungspotential. Jede(r) Mitarbeiter*in hat jedoch stets die Möglichkeit, mit allen Führungskräften und der Geschäftsführung zu sprechen. Hier hat (fast) jede(r ) (fast) immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie irgendwo anders erlebt: wenn es eng wird, ziehen sogar Abteilungsleiter einen Blaumann an und unterstützen im operativen Betrieb. Kolleg*innen versuchen vorausschauend zu arbeiten und unterstützen sich abteilungsübergreifend wo möglich.

Work-Life-Balance

Man versucht so gut es geht, die Wünsche einer Jeden / eines Jeden entgegen zu kommen: von Homeoffice über zu zeitversetzten Arbeiten bis hin: um 17:00 Uhr ist Feierabend :)

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen kann man Probleme ansprechen und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Leider noch nicht in allen Bereichen möglich.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Ein sehr breites Spektrum: von arbeiten direkt am Flieger bis hin zu vielen Flugzeug Komponenten Reparaturen/Wartungen - Galvanik, Mechanische Werkstätten, Produktionsbetrieb, etc…

Gleichberechtigung

Noch nicht ideal, es wird allerdings dran gearbeitet. Allerdings arbeiten immer mehr Frauen als Mechaniker und werden als gleiches Teammitglied akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist schön zu beobachten, dass sehr junge Kolleg*innen auch mit älteren Kollegen gemeinsam an einem Strang ziehen. Bei uns sind es nicht „ältere Kollegen“ sondern Erfahrene!

Arbeitsbedingungen

Ein kleiner Wermutstropfen: die meisten Gebäude, das Mobiliar und die IT ist häufig ziemlich veraltet und teilweise völlig überholt. Man versucht diese (langsam) zu erneuern, wo möglich. Es wird allerdings noch eine ganze Weile dauern, bis Vieles im neuen Zustand ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut es geht, versucht man nachhaltig zu wirtschaften. Die Ideen sind vorhanden; bei der Umsetzung wird es schwierig… wie fast überall in der Luftfahrtbranche.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird häufig übertariflich bezahlt (wenn auch nur gering). Es gibt auch geringere Unterstützungen wie z.B. bei bestimmten Fitnessstudios mit einem Discount oder Prozente bei bestimmten Geschäften.

Image

Die Röder Group entwickelt sich immer mehr zu einem „Big Player“ im MRO Business: Vielseitigkeit mit sehr hoher Qualität zu fairen Preisen

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Ideen sind vorhanden, nun müssen sie nach und nach umgesetzt werden. Es gibt die Möglichkeit, WBTs zu diversen Themen durchzuführen.
Führungskräfte versuchen (falls gewünscht) den Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.

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