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Röder-Präzision 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score26 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röder-Präzision
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kritisch mitdenken.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Röder-Präzision
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • KantineKantine
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Wertschätzende miteinander über allen Ebenen hinweg. Man kann hier sachlich diskutieren und bei Herausforderungen findet man gemeinsam eine Lösung. Wenn es darauf ankommt packt wirklich jeder (!) mit an. Es herrscht immer mehr eine offene und transparente Kommunikation.
Und möchte man in der Pause kurz abschalten: Gegenüber des Geländes befindet sich ein Waldstück.
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er zahlt pauschal 10% Leistungszulage nach 3 Monaten und 30 Tage Urlaub
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Höflichkeit, Gutes Arbeitsklima, Interessante Arbeit, Abwechslungsreiche Arbeit, Mitarbeiter verstehen sich untereinander.
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Ein Job der wirklich Spaß macht, ordentliches Geld bringt ohne seine Seele zu verkaufen. Leider zu selten
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Die Kollegschaft.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kantine, keine Altersvorsorge (man bekommt keine Auskunft-nur dort anrufen fertig), Umkleideräume, Miteinander unter dem Team und der Führung, Gehalt
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Kein Respekt vor Azubi!
Kein definierte Ziele!
Keine Sprintplanung!
Keine Entwicklungsmöglichkeit!
Röder Präzision GmbH ist ein Unternehmen mit (teils) sehr guten Mitarbeitern und dem know how für bedeutend mehr. Leider wird dieses nicht gefördert, durch alte Seilschaften ausgebremst und eine Einstellung "Wir arbeiten doch für den Bund" ausgebremst.
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Dass Parkplätze derzeit nicht ausreichend auf dem Firmengelände vorhanden sind (wird sich hoffentlich nach den Umbaumaßnahmen bessern). Allerdings gibt es ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten etwa 100m weiter am Airport Egelsbach
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Gehen auf Verbesserungen nicht ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Geld zahlen, voll an die IG-Metall angleichen, Kantine aufmachen, Getränkeautomaten aufstellen oder kostenlos Wasser zur Verfügung stellen
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Eine Kantine wäre schön. Oder besser ausgestattete Küchen.
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Eine bedeutend offenere Kommunikation mit Betriebsräten der Standorte, Mitarbeitern und eine Beteiligung an der Zukunftsplanung mit den Parteien.
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Wenn auch schwierig, die Kantine zu reaktivieren - viele Mitarbeiter*innen würden sich darüber freuen.
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Investierten in Instandsetzung und Mitarbeiter. Sowie Auftragsbeschaffung und Langfristiges denken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Röder-Präzision ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In den älteren Abteilungen ist der Zusammenhalt gut und je weiter die Abteilung vom Hauptsitz entfernt ist noch besser.
4
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Noch nie irgendwo anders erlebt: wenn es eng wird, ziehen sogar Abteilungsleiter einen Blaumann an und unterstützen im operativen Betrieb. Kolleg*innen versuchen vorausschauend zu arbeiten und unterstützen sich abteilungsübergreifend wo möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röder-Präzision ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gibt keine Möglichkeit dort sich weiterzubilden
1
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Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Ideen sind vorhanden, nun müssen sie nach und nach umgesetzt werden. Es gibt die Möglichkeit, WBTs zu diversen Themen durchzuführen.
Führungskräfte versuchen (falls gewünscht) den Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Röder-Präzision wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Röder-Präzision schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Röder-Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Röder-Präzision als eher modern.
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