Aqseptence dynamisch aber viele Chancen verpasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sollte die Informations Politik überdacht werden. Insbesondere in der Führungsebene unterhalb der Geschäfts Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind ein gewichtiger Grund nicht zu kündigen. Zusammenhalt 150 %
Kommunikation
Flurfunk ist schneller als das Intranet, verschiedene Bereiche sind auf den Punkt informiert, andere weit hinten dran.
Work-Life-Balance
Während Corona Home Office möglich und gewünscht. Inzwischen wird Homeoffice wieder gemieden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht gelöst sondern aus gesessen
Interessante Aufgaben
Dynamik hoch, Projekte auch, alles muss immer zusätzlich erledigt werden
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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