Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roediger Vacuum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einbeziehung aller Beteiligten, sowie transparente und zügige Information über Entscheidung und
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Kollegiale Unterstützung und ein wertschätzender Umgang sind hier gelebte Realität.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, und es gibt Verständnis für individuelle Bedürfnisse. In stressigen Projektphasen unterstützt man sich gegenseitig - so geht Teamwork!
Ich werde wertgeschätzt, einbezogen und gefordert. Richtig so.
Eine derartige Vielfalt an Projektmöglichkeiten und Umfeldern kenne ich nicht. Das weltweite Geschäftsfeld entfaltet sich nicht nur vertrieblich, ingenieurstechnisch und im Bereich Marketing maximal.
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr positiv, und man fühlt sich wertgeschätzt. Es gibt Raum für persönliche Weiterentwicklung und konstruktive Zusammenarbeit.