Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Unsere Wasser- und Abwasser-Experten führen den Bereich Vakuum-Technologiesysteme mit langjähriger Erfahrung im öffentlichen wie privaten Sektor. Mit mehr als 40 zertifizierten Repräsentanten, Händlern und Vertriebsfirmen weltweit bieten wir Service vor Ort und Unterstützung bei der Projektentwicklung.
Unsere Strategie richtet sich global insbesondere auf die Märkte in Europa, Asien, Naher Osten sowie Afrika aus. Unsere Standorte und Produktionsstätten sind mit der neuesten Technologie ausgestattet und erfüllen die ISO 9001 Norm. Alle Teile werden in Deutschland montiert und getestet. Qualität und Zuverlässigkeit basieren auf nahezu 200 Jahren Know-How und auf mehr als 3.000 Referenzanlagen weltweit.
Unsere Kunden profitieren von unserer Jahrzehnte langen Erfahrung und Kompetenz der Marke Roediger im Bereich der Abwassersammlung sowie innovativen Lösungen für moderne Ver- und Entsorgungssysteme.
Diese Werte sowie die Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Schonung und Erhaltung der natürlichen Ressource „Wasser“ verkörpern die unternehmerische Kontinuität unserer gesamten Gruppe.
Roediger ist weltweit eine der führenden Marken im Bereich der Vakuum-Kanalisation.
Vakuum-Sanitärtechnik
Transport und Sammlung von Abwasser in Gebäuden, der Industrie und in Marinas - sauber, wassersparend und mit flexibler Verlegemöglichkeit.
Vakuum-Kanalisation
Sammlung und Transport von Abwasser - sauber, nachhaltig und kosteneffizient. Zeitgemäße Vakuum-Kanalisation gegenüber konventionellen Freigefälleverfahren.
Ver- und Entsorgungssysteme
Für den Bahnsektor bieten wir saubere, sichere und effiziente Ver- und Entsorgungssysteme für Trinkwasser und Toilettenabwasser sowie Systeme zur Wasseraufbereitung mit Wasserrecycling.
Unsere Vision
Wir verbessern die Lebensqualität künftiger Generationen – durch Vakuumlösungen, die technologische Innovation und Nachhaltigkeit miteinander verbinden.
Unsere Mission
Mit effektiven und intelligenten Technologie verhelfen wir unseren Kunden zu nachhaltigen und umweltfreundlichen Lösungen, die einzigartig sind.
Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, stärken ihr Selbstvertrauen und schaffen so die Basis dafür, dass sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
KantineWir sind eine weltweit führende Marke und arbeiten daran, die wertvolle Ressource Wasser nachhaltig zu transportieren - wassersparend und effizient. Wer bei Roediger arbeitet, ist Teil eines internationalen Teams, welches innovative Technologien entwickelt und produziert und diese weltweit vertreibt und installiert. Wir sind Teil einer großen Unternehmensgruppe - der Aqseptence Group - und bieten unseren Mitarbeitenden somit die Sicherheit eines sehr soliden Mittelständlers und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Global Players. Wir sind schnell, flexibel und offen für neue Ideen. Wir haben Spaß daran, motivierte Teammitglieder weiterzuentwickeln und mit ihnen gemeinsam zu wachsen.
Hanau & Tostedt
Kollegiales Umfeld. Viele Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite. Gute Entwicklungsmöglichkeit. Nachhaltigkeitsimage für Wasserressourcen. (Tätigkeit im Sinne der nachhaltig). Internationales agieren/auftreten.
Arbeiten im aktiven Umweltschutz ist sinnstiftend.
...den Zusammenhalt. Die spannenden Aufgaben. Dass wir am Thema NACHHALTIGKEIT und UMWELTSCHUTZ arbeiten!!!
Kurze Kommunikationswege, Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten, Förderung der Weiterentwicklung
Super Zusammenhalt im Team. Klasse Vorgesetzte. Gute Karrieremöglichkeiten.
wenn es was schlechtes gibt, wird es angesprochen und gelöst.
Die Mitarbeiter verhalten sich wie kleine verzogene Gören
Prozesse innerhalb des Unternehmens sehr undurchsichtig, Gehalt im Vergleich mit anderen Unternehmen der Branche schlecht, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Solarpanele auf das Dach. Einige Prozesse müssen noch optimiert werden. Systemschnittstellen (Logistik) optimieren.
Mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter schaffen, Leistung schätzen
Insgesamt sollte die Informations Politik überdacht werden. Insbesondere in der Führungsebene unterhalb der Geschäfts Führung
mehr Vertrauen in die Eigenmotivation der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Roediger Vacuum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gesamtziel wird nicht aus den Augen verloren und dafür unterstützt man sich gegenseitig.
Sehr Hilfsbereit untereinander. Starker und motivierender Zusammenhalt. Auch wenn es mal eng / kritisch wird.
Arbeiten im Team funktioniert sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Arbeiten im Team funktioniert sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wünsche wurden wahrgenommen. Viele Angebote für Schulungen. Es gibt verschiedene Karrieremöglichkeiten je nach Abteilung.
Mitarbeiter mit Potenzial und Ambitionen werden gefordert und gefördert
wird vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert
Man hat viele Möglichkeiten
Man hat viele Möglichkeiten