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Rödl 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als sein.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rödl GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genannte Punkte.
Schlechtes Klima, fast jeder schimpft nur noch.
Informationen einhalten.
Nicht ernst nehmen.
Rausekeln der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und zusammen an Lösungen arbeiten.
No Gos bei Mitarbeitern nicht durchgehen lassen. Alle gleich behandeln.
Zeitgemäße Führung vorantreiben, in der die Mitarbeiter sich nicht wegen jedem Auftrag die Augen untereinander auskratzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird mehr auf das Auftreten nach außen hin geachtet. Leider gibt es wenige Abteilungen in denen ein gutes Klima herrscht.

Kommunikation

Kommunikation führt ins Leere. Informationen werden bewusst zurückgehalten, Mitarbeiter laufen ins offene Messer sowie sensible Informationen an unbeteiligte Kollegen offen sind einsehbar und werden weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Trauen kann man mit Glück nur wenigen. Kollegen lassen einen ebenfalls auflaufen um sich selbst bei gleicher Meinung aus der Affäre zu ziehen.

Work-Life-Balance

Mehr schlecht als recht. Unterschiedlichere Regelungen zwischen den Abteilungen gibt es fast gar nicht. Auch hier wird zwischen den Kollegen und Standorten nur so um sich gefeuert und gelästert. Arbeitszeiten sind lange und nur sehr wenige Mitarbeiter haben die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Grottenschlecht.
Manipulationsversuche und unter Druck setzen stehen an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind leider das Problem.
Jüngere werden hier nach allen Regeln der Kunst versucht klein gehalten zu werden.

Arbeitsbedingungen

Es wurden mehrere Mitarbeiter in den Burnout getrieben. Es wird auch nichts dagegen unternommen.
Höhenverstellbare Tische sind auch nicht gegeben und laute überfüllte Büros sorgen für schlechte Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden, z.B. das Bienenprojekt oder Neue Kraftstoffe. Sozialbewusstsein soll nach außen hin besser wirken, als es tatsächlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay für die Marktverhältnisse, Cooperate Benefits werden geboten, Fitnessstudio Vergünstigungen in Neumarkt.


Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rödl energie, HR-Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade, dass sich in Ihrem Bereich offenbar Themen angestaut haben, die Anlass zur Kritik geben. Bzgl. der Raumsituation ist leider noch etwas Durchhaltevermögen gefragt, der Bau des neuen Bürogebäudes ist im vollen Gange. Wenn es in Ihrer Abteilung nach Ihrem Empfinden so massive Schwierigkeiten untereinander gibt, die sich nicht im persönlichen Miteinander lösen lassen, können Sie sich gerne jederzeit an Ihre Führungskraft und an die Personalabteilung wenden. Wir sind gerne für Sie da und vermitteln, wenn nötig. Kommen Sie doch bitte auf uns zu, damit wir etwas zur Klärung der Situation beitragen können und Sie sich alle bald wieder an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen können.
Viele Grüße von Ihrem HR-Team

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