38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Monoton
Genannte Punkte.
Schlechtes Klima, fast jeder schimpft nur noch.
Informationen einhalten.
Nicht ernst nehmen.
Rausekeln der Mitarbeiter.
Mitarbeiter ernst nehmen und zusammen an Lösungen arbeiten.
No Gos bei Mitarbeitern nicht durchgehen lassen. Alle gleich behandeln.
Zeitgemäße Führung vorantreiben, in der die Mitarbeiter sich nicht wegen jedem Auftrag die Augen untereinander auskratzen.
Es wird mehr auf das Auftreten nach außen hin geachtet. Leider gibt es wenige Abteilungen in denen ein gutes Klima herrscht.
Mehr schlecht als recht. Unterschiedlichere Regelungen zwischen den Abteilungen gibt es fast gar nicht. Auch hier wird zwischen den Kollegen und Standorten nur so um sich gefeuert und gelästert. Arbeitszeiten sind lange und nur sehr wenige Mitarbeiter haben die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, z.B. das Bienenprojekt oder Neue Kraftstoffe. Sozialbewusstsein soll nach außen hin besser wirken, als es tatsächlich ist.
Trauen kann man mit Glück nur wenigen. Kollegen lassen einen ebenfalls auflaufen um sich selbst bei gleicher Meinung aus der Affäre zu ziehen.
Ältere Kollegen sind leider das Problem.
Jüngere werden hier nach allen Regeln der Kunst versucht klein gehalten zu werden.
Grottenschlecht.
Manipulationsversuche und unter Druck setzen stehen an der Tagesordnung.
Es wurden mehrere Mitarbeiter in den Burnout getrieben. Es wird auch nichts dagegen unternommen.
Höhenverstellbare Tische sind auch nicht gegeben und laute überfüllte Büros sorgen für schlechte Bedingungen.
Kommunikation führt ins Leere. Informationen werden bewusst zurückgehalten, Mitarbeiter laufen ins offene Messer sowie sensible Informationen an unbeteiligte Kollegen offen sind einsehbar und werden weitergegeben.
Gehalt ist okay für die Marktverhältnisse, Cooperate Benefits werden geboten, Fitnessstudio Vergünstigungen in Neumarkt.
Nicht wirklich vorhanden.
Alles
Nichts. Macht weiter so
Die Atmosphäre in der Firma ist super. Hier wird jeder mit Respekt behandelt.
Auch hier muss ich ein riesen Lob aussprechen. Urlaub ist überhaupt kein Thema, man muss sich eben wie überall anders auch mit seiner Vertretung einigen. Auch die Arbeitszeiten sind ganz normal. Familie wird hier sehr sehr gross geschrieben, ich habe selbst ein Kind und seit ich hier arbeite noch nie Probleme gehabt Kind und Arbeit unter einen Hut zu kriegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch wirklich super, auch abteilungsübergreifend.
Einstellungen sind hier unabhängig vom Alter. Auch unsere lieben Rentner werden jedes Jahr zu unserer Firmenfeier eingeladen.
Auch hier kann ich nichts negatives sagen.
Auch hier ist alles vorhanden was man braucht
Auch hier ist alles super, man wird zeitnah über alles informiert was man wissen muss.
Hier haben Männer und Frauen die gleichen Aufstiegschancen
Die Arbeiten sind sehr vielseitig und Interessant. Verbesserungsvorschläge durch Mitarbeiter sind hier jederzeit willkommen
Alle Abteilungen arbeiten einwandfrei zusammen.
Top Image, Umweltschutz durch CO2 neutrale Brenn- und Kraftstoffe steht voll im Fokus
Nichts!
Die derzeitige Inflation wird durch Lohnerhöhung voll ausgeglichen!
Work-Life-Balance und gutes Gehalt.
Keine Kantine oder Einkaufsmöglichkeiten für die Mittagspause.
Nachhaltigkeit und Umwelt können noch mehr berücksichtigt werden
Keine Kleinkriege, lockerer Umfang miteinander und bester Kollegin am Empfang.
Qualität der Arbeit hat einen hohen Stellenwert. Kaum Gewährleistungsfälle. Ein Alleinstellungsmerkmal muss trotzdem noch gefunden werden.
Auch Väter können an U-Untersuchungen ihrer Kinder teilnehmen. Soll bedeuten: auch kurze Erledigungen unterm Tag sind möglich. Kein Druck zu Überstunden. Vertrauensarbeitszeit, Home Office Möglichkeit, Leistung wird bezahlt und nicht die Arbeitszeit.
Offenlegung von Karrieremöglichkeiten von Anfang an. Übernahme von Fortbildungskosten.
Regelmäßige Tariferhöhungen werden umgesetzt. Mehrarbeit wird vergütetet. Verschiedene Sozialleistungen und steuerfreie Zusatzleistungen.
Durch die Branche und Vergabeverfahren öffentlicher Aufträge schwer umsetzbar.
Keiner wird allein gelassen
Wertschätzung des know-how‘s. Sehr lange Betriebszugehörigkeit. Kollegen werden bis zur Rente genau so eingesetzt wie junge Mitarbeiter.
Sehr gute Förderung von Nachwuchskräften. Da Führungspositionen durch Praktiker besetzt sind, bleiben Ziele realistisch und Entscheidungen werden Mitarbeiterfreundlich getroffen.
Zeitgemäße EDV: Einsatz von Notebooks, Tablets und Smartphones. Klimatisierung der Büros. Höhenverstellbare Schreibtische. Aktive Umsetzung von Digitalisierungsprojekteb.
Schon gut und es wird daran gearbeitet sie noch zu verbessern.
Kein unterschied zwischen Mann und Frau.
Abwechslung durch zusätzliche Stabsaufgabe. Jeder organisiert seinen Arbeitsalltag selbst.
Alles
Nichts
Keine
eigene Ideen werden immer aufgegriffen
Nichts
Unsozial
Die Chefrige entlassen
Druck erzeugt Angst
Stiehlt anderen die Ideen
24/7/365
Nur für die oberen 10000
Steht in keinem Verhältnis
Keine Spur davon
Jeder ist sich selbst der nächste
Unter aller Kanone, keine Wertschätzung
Lässt einen spüren dass er am längeren Hebel sitzt
Sehr schlecht
Keine flachen Hierachien,darum erfahren manche wichtiges zuletzt
Die gehobenen Posten da geht alles
Kreativität ist hier nicht erwünscht
Eine faire Lösung Büro und HomeOffice.
Könnte etwas mehr sein.
Es wird aber viel getan, damit man gerecht vergütet wird.
Ziehen alle an einem Strang.
Viele Teammeetings für den Austausch untereinander.
So verdient kununu Geld.