Es ist noch viel zu tun..
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit selbständig zu arbeiten ohne ständige Kontrolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Abteilungskommunikation, schlechtes Vorgesetztenverhalten, noch nicht wirklich offen für Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Alte Gewohnheiten ablegen. Mehr Offenheit für Neues und Veränderungen. Das, womit die neue Röhm wirbt auch leben.
Kommunikation
Kommunikation über den direkten Vorgesetzten erfolgt kaum, Neuigkeiten werden im Intranet veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
besteht, könnte besser sein. Es gibt zu viele Grüppchen.
Work-Life-Balance
ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich nicht wirklich für ihr Team. Es fehlt an Kommunikation, Probleme werden nicht gelöst sondern aufgeschoben bis diese vergessen sind.
Gleichberechtigung
von Abteilung zu Abteilung verschieden, Titel abhängig
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Umfeld und keine Großraumbüros,
neues Konzept für mobiles Arbeiten ab 2022
Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
gem. Chemie Tarif. Allerdings ist es extrem schwierig aus einem bestehenden Raster herauskommen. Mitarbeiter werden nicht leistungsgerecht bezahlt und werden sehr lange hingehalten. In diesen Fällen hilft HR auch nicht weiter. Neue Mitarbeiter sollten vorher alles gut verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahresgesprächen wird angeregt sich weiterzubilden. Schlägt man besondere Weiterbildungen vor werden diese nicht genehmigt weil sie angeblich zu teuer sind.