7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Möglichkeit selbständig zu arbeiten ohne ständige Kontrolle.
schlechte Abteilungskommunikation, schlechtes Vorgesetztenverhalten, noch nicht wirklich offen für Veränderungen
Alte Gewohnheiten ablegen. Mehr Offenheit für Neues und Veränderungen. Das, womit die neue Röhm wirbt auch leben.
ist gegeben.
In den Jahresgesprächen wird angeregt sich weiterzubilden. Schlägt man besondere Weiterbildungen vor werden diese nicht genehmigt weil sie angeblich zu teuer sind.
gem. Chemie Tarif. Allerdings ist es extrem schwierig aus einem bestehenden Raster herauskommen. Mitarbeiter werden nicht leistungsgerecht bezahlt und werden sehr lange hingehalten. In diesen Fällen hilft HR auch nicht weiter. Neue Mitarbeiter sollten vorher alles gut verhandeln.
besteht, könnte besser sein. Es gibt zu viele Grüppchen.
Vorgesetzte interessieren sich nicht wirklich für ihr Team. Es fehlt an Kommunikation, Probleme werden nicht gelöst sondern aufgeschoben bis diese vergessen sind.
sehr modernes Umfeld und keine Großraumbüros,
neues Konzept für mobiles Arbeiten ab 2022
Gleitzeit
Kommunikation über den direkten Vorgesetzten erfolgt kaum, Neuigkeiten werden im Intranet veröffentlicht.
von Abteilung zu Abteilung verschieden, Titel abhängig
Die Pünktliche Zahlung
Produktionsarbeiter nach einer Zeit besser bezahlen als die e6
Das Potenzial der Mitarbeiter, der Produkte und der Geschäfte.
Nicht alle Verantwortlichen haben die Chance, die ein Mittelständler bietet, bereits verstanden.
Interne Kommunikation kann nie genug sein.
Offen, konstruktiv, fordernd.