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Römergarten 
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Laurentius
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Römergarten Senioren-Residenzen Haus Laurentius die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Römergarten Senioren-Residenzen Haus Laurentius
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Römergarten Senioren-Residenzen Haus Laurentius
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird beleidigt, oder hinten rum gesprochen. Man fühlt sich gar nicht wohl und ein Team ist es nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich relevante Dinge werden nie oder dann besprochen, wenn man genauer nachfragt. Es gibt viel Drama und Diskussionen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ich oben schon erwähnt habe, gab es nie oder selten ein Team. Bei Festen und Veranstaltungen hatten sich plötzlich alle lieb. Danach war vorbei

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten hatten immer nur Gespräche geführt, wenn jemand einen Anliegen hatte. Aber etwas unternommen hatten sie nie. Es gibt bei jeder Kleinigkeit Ärger

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab's keine.

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