Strukturelle Probleme - Arbeitsklima ist nicht wirklich gut, schlechte Mitarbeiterführung, fehlender Betriebsrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
es tut mir leid, aber ich sehe hier wirklich keine positiven Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer häufiger unerreichbare Ziele gesetzt und das geht nur durch viel Mehrarbeit die nicht entlohnt wird... wenig Lob durch Geschäftsleitung,- das Arbeitsklima, ganz schlechte Mitarbeiterführung, fehlender Betriebsrat,
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion der Geschäftsführungs- / Managementebene - Stärken und Schwächen analysieren und Mitarbeiter mit einbinden!
Die Mitarbeiter nicht für Fehlentscheidungen verantwortlich machen, sondern unterstützen.
Auch mal zu den Mitarbeitern stehen, in guten wie auch in schlechten Zeiten.
Mehr Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Arbeitsatmosphäre
gute Hilfsbereitschaft durch Kollegen. mangelnde Unterstützung und fehlende Kommunikation durch Vorgesetzte beeinflußt die Arbeitsatmosphäre ,- Gruppenbildung.
Kommunikation
eindeutig zu wenig !
Kollegenzusammenhalt
Zwei Klassen Gesellschaft
Work-Life-Balance
muss besser werden !
Vorgesetztenverhalten
wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
wurden nicht angeboten.
Gleichberechtigung
mehr Schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
abhängig von der Betriebszugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
wenig Flexibilität - keinem Konzern zugehörig, aber im Bereich IT/ SAP und Logistik zu 100% abhängig von einem marktführenden Papiergroßhändler ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erwähnenswert...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok,- Sozialleistungen - hier ist viel Luft nach oben ! Wichtig
Image
das Unternehmen hatte ein hohes Image - es hat sowohl nach Außen, als auch im Innenverhältnis stark eingebüßt
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote - schwierig weil man oft nicht die richtigen MA unterstützt.