21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisation? Fehlanzeige. Fehlende Hilfsbereitschaft und Einarbeitung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind teils nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Vorgaben, was zu erledigen ist und keine Zuweisung von Aufgaben. Zudem wurde ich nicht eingearbeitet und direkt ins kalte Wasser geworfen. Demnach musste ich auch nachfragen, was ich zu tun habe. Anschließend hieß es, ich würde nicht selbstständig genug arbeiten. Wie auch, wenn man nur 1 Woche im Betrieb war und von niemandem etwas gesagt bekommt was zu tun ist. Des Weiteren wurden mir Aufgaben zugewiesen, die ich weder gelernt habe, noch im Stellenprofil beschrieben sind. Mir wurden quasi Aufgaben zugetragen, damit ich beschäftigt bin und im Endeffekt hat man es dann doch anders gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Stellenprofil an den Job anpassen. Kann nicht sein, dass man sich als Maschinenbauingenieur mit logistischen Themen beschäftigen soll, obwohl es eine Logistikabteilung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Mangelnde Hilfbereitschaft unter Kollegen und Gelästere hinterrücks
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führungsqualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohnt sich nicht mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sehr abgehoben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen, eine bessere Bezahlung für die Tätigkeit die man ausüben kann
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung kümmert es nicht wie es einem geht, man wird kaum beachtet als wäre man ein Untertan!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meistens korrekt
Umgang mit älteren Kollegen
Früher ja jetzt nicht mehr
Arbeitsbedingungen
In der Gießerei ist es laut viel Staub und gefährlich..
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn entspricht nicht der Verantwortung! Das Gehalt war am Anfang ok..Je mehr Tätigkeiten man ausüben kann, desto mehr wird man ausgenutzt und das Gehalt bleibt gleich!
Interessante Aufgaben
Je mehr man kann, desto mehr wird man ausgenutzt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeit, miese Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Imho: So ziemlich alles außer die Aufträge von ausgefallenen Konkurenten abgrasen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Dies betrachtet dieses Unternehmen eher anders herum.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war super, leider leidet jedoch alles unter den der Unternehmenskultur, angefangen bei der Aufgabenverteilung, über die Investiton in modern Technik, die Kommunikation von Oben nach Unten bzw. Abteilungsübergreifend, zur Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter bis zu den nicht vorhandenen Zielgesprächen.
Image
Viel Schein wenig sein. Zum Image bei den Kunden kann ich keine Angaben machen.
Work-Life-Balance
Mangels Kommunikation kann das Privatleben auch in Mitleidenschaft gezogen werden. Zumindest bei denen, welche keine Gleitzeit haben und Schicht schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt... gibt es.
Sozielbewusstsein... mancher hat es.
Aber an vielen Stellen fehlt es!
Karriere/Weiterbildung
Hähhä...
Nix!!!
Kollegenzusammenhalt
Der ist auf in den produzierenden Bereichen super.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der produzierenden Bereiche gut. Von Oben nach Unten ein Spiegel der Unternehmenskultur und fehlender Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Um so weiter oben um so schlechter.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, laut, schwer, Schichtarbeit. Schwerindustrie eben...
Keine Ahnung wie es in den Büros ist.
Kommunikation
Die ist teilweise unterirdisch, es sei denn es handelt sich um uninteressanten Kram, wie neue Mitarbeite in höheren Positionen oder man braucht Leute für Mehrabeit, selbst dann kann es schon mal klemmen oder vergessen werden.
Manches erfährt man buchstäblich erst im letzten Moment.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war o.k.
Habe aber das Gefühl, es ist zum einen Verhandlungssache mit wie viel oder wenig man nach Hause geht. Überstundenzuschläge gibt es keine, auch als Tarifgebundenes Unternehmen ist mir da ein sehr merkwürdiges Gebaren entgegen geschlagen.
Sonst zum jetzigen Zeitpunkt entsprechend IG Metall.
Interessante Aufgaben
Mein Alltag war durchaus interessant, liegt aber auch an meiner Arbeitsstelle innerhalb des Unternehmens.
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Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten verändern: statt von oben herab auf Wertschätzung, Transparenz, Kommunikation setzen und darauf vertrauen, dass die Mitarbeiter, die eingestellt wurden, ihre Arbeit tatsächlich auch beherrschen. In jederm Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter mangelnder Kommunikation und schlechtem Führungsverhalten.
Work-Life-Balance
Nun, wenn das schlechte Betriebsklima keinen Einfluss auf das private Leben hat...wohl ok...
Karriere/Weiterbildung
Mehrfache Wünsche nach einer fachbezogenen Weiterbildung wurden nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gehalt nach einem der besten Manteltarifverträge in Deutschland.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch betrachtet gut.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen und quer auf gleicher Ebene super!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser oder schlechter als der mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, kaum Transparenz, wenig Wertschätzung und insgesamt kaum Führungskompetenz.
Kommunikation
S.o.
Gleichberechtigung
Es ist eine Männerdomäne und von daher erübrigt sich jeder weitere Kommentar. Dass es eine Prokuristin gibt, darf über die Gleichgültigkeit Gleichberechtigung gegenüber nicht hinweg täuschen.
Interessante Aufgaben
Das ist abhängig davon, wieviel überhaupt an Aufgaben delegiert wird und in Abhängigkeit zur Wertschätzung der jeweiligen Arbeitsbereiche zu sehen.
Image
Arbeitsbedingungen
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Traditionsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation im Werk ist wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Kollegen.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Die Gießerei-Industrie ist historisch sehr männerdominiert, daher gibt es wenig Frauen. Eine Frau als Prokuristin zeigt jedoch, dass sich Frau hier behaupten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Achterbahnfahrt im Regen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Urlaubsplanung
- Einführung des Personifiziertem Gehörschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt zwar vermittelt, dass man alles offen Ansprechen kann, allerdings fühlt man sich oftmals zu unrecht schlecht behandelt, weshalb man dann nicht das Gefühl bekommt Sachen ansprechen zu können. Unter anderem führt dies zu Demotivation und einem schlechten Grundgefühl im Bezug auf die Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
-Das man in der Gießerei an der Bandsäge eine Schutzbrille in der nähe hat,da an dieser generell ohne Schutzbrille geschnitten wird.
-Prämie auch für Azubis der Gießerei, da sie meiner Meinung nach genau so zur Produktion beitragen, wie Fachkräfte. Zudem sind es nicht viele Lehrlinge.
- Bessere Atemschutzmasken
Arbeitsatmosphäre
Schwer definierbar, da es in jeder Abteilung und je nachdem mit welcher Schicht man arbeitet unterschiedlich ist.
Karrierechancen
Nahezu keine aussichtsreichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Gewöhnungsbedürftig, aber alles in allem gut, solang man als Auszubildender noch keine Schichtwechsel hat.
Ausbildungsvergütung
Kann und sollte man sich nicht beschweren.
Die Ausbilder
Phasenweise besser als drei Sterne,aber allerdings auch phasenweise schlechter.
Spaßfaktor
Unterhaltungen mit Mitarbeitern können interessant sein, die Arbeit allerdings weniger spaßig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auszubildender, bekommt man so ziemlich das komplette Tätigkeitsfeld bei gebracht, dieses ist allerdings weniger aufregend noch mental Fordernd.
Variation
Grundsätzlich eine größere menge an Aufgaben, die sich täglich ähnlich wiederholen.
Respekt
Mit ausnahmen die es sicherlich in jedem Betrieb gibt, meist ein guter Umgang.
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Unternehmen in Neufindung und Wandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nix mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles, Vorgesetztenverhalten ist absolut unterirdisch.
Der Mitarbeiter ist Untertan und soll dies auch mit aller Macht spüren! Unter dem vorherigen Geschäftsführer bis 2016 war die Kommunikation besser und es wurde auf die Mitarbeiter eingegangen!
Verbesserungsvorschläge
Führen statt herrschen! Kommunizieren, Mitarbeiter fordern und fördern. Chance aufzeigen, Perspektiven bieten, statt einfach Niederzuwalzen. man fühlt sich nicht geschätzt und häufig als unfähig dargestellt! Verbesserungsvorschläge annhemen und prüfen, statt einfach abzulehen und nach 6 Monaten als eigene verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team hervorragend
Image
Intern bröckelt es. Kunden schätzen unsere gute Kommunikation, Termintreue und Qualität.
Work-Life-Balance
Aktuell schlecht zu bewerten, da in der eigenen Abteilung Unterbesetzung herrscht und nichts daran geändert werden soll, weder kurzfristig, noch mittelfristig und schon gar nicht langfristig.
Karriere/Weiterbildung
In der Fertigung gefordert und gefördert.
In meinem Bereich gibt es dies nciht und wird weder gefordert noch gefördert!
Learning by doing!
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt es!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auflagen werden erteilt, Maßnahmen umgesetzt umd Ziel zu erreichen!
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team hevorragend, Unternehmensübergreifend, wie in Fertigungsunternhemen üblich, manchmal auch sehr ruppig und direkt. Wir sind dennoch 1 Unternehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist im Geschäft wichtig und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
von oben herad, herrschend standtt führend!
Arbeitsbedingungen
Wir sind ein Industrieunternehmen als Gießerei, es ist ein dreckiges Geschäft und dreckige Arbeit, dafür ist es hier sehr sauber, das wird von Kunden sehr geschätzt und gelobt!
Kommunikation
mit den Vorgesetzten kompliziert und teils gegenläufig, mit den weiteren Kollegen in den anderen Abteilungen mal besser mal schlechter. Ein ganz normales Fertigungsunternhemen.
Gleichberechtigung
Kann ich nciht beurteilen, ist eine Männerdomäne.
Zu erwähnen ist, dass es eine Prokuristin gibt. Also eher gut zu bewerten!
Interessante Aufgaben
Zusagen und Perspektiven wurden genommen und neue nicht aufgezeigt.
Dennoch sehr Abwechslungsreich, da viele verschieden Kunden und allein durch das Projektgeschäft bleibt es spannend.
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes Personal
flexible Zeiten
pünktliche Bezahlung
Kollegen nehmen sich viel Zeit zum erklären
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Organisation/Planung
viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
abwechslungsreichere Tätigkeiten
fehlender Aufenthaltsraum für die Pausen (mehr Sitzmöglichkeiten im Freien)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen/-innen
Faire Bedingungen
Verständnisvoll und entgegenkommend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation bezüglich der Azubi-Besetzung zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Römheld & Moelle Eisengießerei durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Römheld & Moelle Eisengießerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Römheld & Moelle Eisengießerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.