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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriöser Arbeitgeber, soziale Kompetenz fehl am Platz
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter in der IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Führungspositionen sozial kompetente Menschen einstellen und keine unsoziale Menschen auf Bewerber loslassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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