Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

RÖWAPLAN 
AG
Bewertung

Mittelständisches Unternehmen mit interessanten Kunden

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass über Probleme nicht nur geredet, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise könnte das Unternehmen noch mehr mit der Zeit gehen und moderne Arbeitsmethoden schneller eine Chance geben.

Arbeitsatmosphäre

Auf den Gängen herrscht das DU - Egal ob mit Praktikanten oder dem Vorstand.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation zu Personal- und kaufmännischen Themen. Auch werden immer wieder Projekte aus anderen Abteilungen vorgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich tolle Leute - Offenes Ohr. Probleme werden angesprochen und adressiert.

Work-Life-Balance

Projekte werden um den Urlaub herum und nicht andersrum geplant. Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr ermöglicht viel Flexibilität. Vertrauensarbeitszeit und 40-Stundenwochen. Teilweise projektbedingt auch höheres Arbeitspensum.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und Ziele miteinander vereinbart. Offenes Ohr für Probleme.

Interessante Aufgaben

Spannende, aber auch herausfordernde Aufgaben bei renomierten Unternehmen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann selbst steuern, welche Aufgaben er oder sie machen möchte.

Gleichberechtigung

Immer wieder auch Chancen für Quereinsteiger und aus meiner Perspektive keine Diskriminierungen aufgrund irgendwelcher körperlicher Merkmale.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben die selben Rechte und Pflichten wie junge Kollegen. Auch erfahrene Mitarbeiter werden eingestellt und müssen sich in ihrer jeweiligen Domäne beweisen.

Arbeitsbedingungen

Zweierbüros, moderne Hardware wird zur Verfügung gestellt sowie Home-Office ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ideen der Mitarbeiter werden dankend aufgenommen und umgesetzt: (Elektro-Ladesäulen, Gratis Obst&Wasser/Tee, 10 Cent pro Kaffee)

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellendes Gehalt.

Image

Im Umkreis bekannt und positiv angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht nach dem Gießkannenprinzip verteilt sondern von Mitarbeitern gesucht und vorgeschlagen und nach Prüfung vom Arbeitgeber organisiert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden