Tolles Unternehmen, Klasse Kollegen und spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma nicht so bekannt ist.
Arbeitsatmosphäre
Jedem wird Vertrauen entgegengebracht und hat maximale Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten.
Tolles Betriebsklima.
Normalerweise viele Feste, Ausflüge und Angebote wie Weinproben, Schnitzlejagd, Sportevents, Ernähurngsworkshops, gemeinsames Kochen, Krimidinner, etc.
Kommunikation
Wertschätzende und offene Kommunikation zwischen allen Kollegen und Vorgesetzten.
Transparente Information über Newsletter, Review/Info-Meetings (min. 4x im Jahr) und durch die Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem. Kein Neid oder Ungunst.
Gibt keine besseren Kollegen!
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und tolerant. Gerade auch in den letzten Zeit mit den Herausforderungen von Corona hat das Unternehmen sehr verständnisvoll auf die familiären und persönlichen Themen reagiert.
Kernarbeitszeit nur von 9-15Uhr. Ansonsten ist jeder flexibel in seiner Zeiteinteilung und kann sich selbst managen. Muss man mögen und können- dann aber perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Toller Vorstand und Vorgesetzte. Immer ein offenes Ohr und sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Obwohl das Unternehmen so ländlich sitzt und wenig bekannt ist haben wir coole Projekte und sehr bekannte Kunden.
Jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und Themen/ Projekte zu übernehmen worauf man Lust hat.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude mit moderner Ausstattung. Keine Großraumbüros. Jeder hat Platz um in Ruhe zu arbeiten oder die Möglichkeit Besprechungsräume oder Teamzonen( mit höhen verstellbaren Tischen) zu nutzen.
Die Lage ist sehr ruhig und idyllisch aber trotzdem schnell erreichbar.
Cooler Mix an Kollegen und Persönlichkeiten.
Image
leider etwas unbekannt.
Ansonsten stimmen die negativen und unbegründeten Bewertungen von Ex-Kollegen einfach nicht. Keine Ahnung warum man so etwas macht. Finde das unfair.
Karriere/Weiterbildung
Das es in einem kleinen Unternehmen mit 100 Mitarbeitern keine 10 Hierarchiestufen und Leistungspositionen gibt ist eigentlich einleuchtend.
Dafür hat jeder einzelne die Möglichkeit schnell Projekte zu leiten. Jeder kann sich weiterbilden und Themen einbringen. Neue Produkte vorschlagen etc.