War mal gut...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal Gutes. Das gibt es nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Führungsstil, Behandlung mancher Kollegen, Arbeitslast
Arbeitsatmosphäre
Nun ja, diese wird sehr von den Führungskräften geprägt. Da es nun aber so ist, dass seit dem Führungswechsel vor etwa 4 Jahren, die Führungskräfte miserabel sind, ist entsprechend die Arbeitsatmosphäre: schlecht.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Informationsveranstaltungen statt, aber letztendlich bekommt man auch nur die Informationen, die die Geschäftsleitung auch weitergeben möchte.
Kollegenzusammenhalt
Zum Gehalt gibt es ein variabler Anteil, der durch Erreichung von gesetzten Ziele ausbezahlt wird. Das führt dazu, dass es das ganze Jahr über eine Art Konkurrenz gibt zwischen den Kollegen, was zu einer "jeder für sich" Mentalität führt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist sehr hoch. Es ist keine Seltenheit, an Wochenende bzw. abends viel länger zu arbeiten. Überstunden werden nicht abgegolten und als selbstverständlich erachtet.
Vorgesetztenverhalten
Hier wären null Sterne angebracht... Die damaligen flachen Hierarchien und die Mentalität "immer ein offenes Ohr für meine Mitarbeiter", gibt es seit dem oben erwähnten Wechsel in der Führung nicht mehr. Es wird streng geführt. Meinungen dürfen nicht geäußert werden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind teilweise interessant. Leider muss aber überall mitgeholfen werden, da Aufträge dem Mitarbeiter einfach zugewiesen werden, auch wenn keine Kenntnisse vorhanden sind. Das erschwert es, wenn man den Anspruch an sich hat, ein qualitatives hohes Ergebnis abzuliefern.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Für die gleiche Tätigkeit verdienen Frauen wesentlich weniger als Männer. Aufstiegschancen gibt es auch keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung keine große Rolle. Bedingt durch die bemerkenswerte Fluktuation in diesem Unternehmen können die Herrschaften auch nicht wählerisch sein. Langdienende Kollegen werden mit einem Geschenk belohnt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Zweierbüros, das ist in Ordnung. Home-Office wird nicht geduldet, bzw. im Einzelfall und nur nach intensiver Diskussion. Das passt nicht zur heutigen Arbeitsweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Tabu-Thema. Man darf nicht darüber sprechen. Jedoch machen es die Mitarbeiter trotzdem. Die Gehälter sind sehr unterschiedlich. Es wird weniger die Leistung entlohnt, sondern eher das Standing bei den Führungskräfte. Wer wenig Verhandlungsgeschick hat und nicht zu den "Lieblinge" gehört, wird sich mit weniger zufriedenstellen müssen, als das, was andere Arbeitgeber in dieser Branche üblicherweise bezahlen.
Image
Das ist gigantisch nach unten geschossen. Das Benehmen der Führung hat sehr großen Einfluss auf das Image. Auch das Verhalten der Führungskräfte in Zeiten der Pandemie ist inakzeptabel: Masken werden nicht getragen, weil es Corona ja nicht gibt. Jeder kann seine Einstellung haben, nur hat eine Führungskraft dem Mitarbeiter gegenüber die Fürsorge auszuüben, unabhängig davon, welche persönliche Einstellung diese Führungskraft gegenüber der Pandemie hat.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss lang diskutiert werden, um an einer Schulung teilnehmen zu können. Es sei denn, sie ist kostenlos....