Meine Bewertung ist im allgemeinen positiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
transparentere Verdienstentwicklung über die nächsten Jahre
Verbesserungsvorschläge
Da gibtz es überall sicherlich noch viele Themen, die man angehen kann.
Für mich wären dies Themen wie leistungsbezogene Zusatzverdienste, weitere Fortbildungsmöglichkeiten und transparente Darstellung bezüglich von Projektergebnissen und - budgets
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro, aber in ausreichend großem Abstand zum Nachbarn, dadurch auch wenig Störung durch andere Kollegen, bei schlechtem Klima wurde auf Anfrage immer gleich reagiert. Bei notwendiger Luftreinigung oder hohen Temperaturen wurden immer gleich eine zielführende Lösung präsentiert.
Kommunikation
Es steht jederzeit ein Vorgesetzter oder Kollege zur Seite. Jede Wochje gibt es eine Sammelbesprechung oder auber auch interne Projektbesprechungen, in denen allgemeine und aber auch projektspezifische Themen besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es eigentlich nicht.
Work-Life-Balance
Es gibt schon viele Regelungen, die den Ausgleich zwischen Work und Life anbieten. Jeder gibt am Jahresanfang seinen Urlaubsplan ab und kann bis auf wenige Ausnahmen auch den dann gestellten Antrag abrufen. Arbeitsbeginn kann zwischen 6:30 Uhr - 9:00 Uhr gewählt werden. Arbeitsende ist ab 15:30 Uhr möglich, jeder muss aber seine 40 Stunden pro Woche voll machen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jederzeit die Möglichkeit Probleme beim Projektleiter oder der Konstruktionsleitung anzusprechen. Jeder hat auch die Möglichkeit seine Ideen in einem KVP-Vorschlag einzubringen.
Interessante Aufgaben
Die Automobil-Branche ist Champions League
Gleichberechtigung
War aus meiner Sicht noch kein Thema. Auch die ausländischen Kollegen werden gut in das Firmenleben eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und es werden nicht nur bei den älteren Kollegen, sondern bei allen Mitarbeitern auf Anfrage die Möglichkeiten ausgelotet. Ältere Mitarbeititer werden auch nach Ihrem Rentengang gerne weiterbeschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Ich denke, mein Arbeitsplatz entspricht dem neuesten Stand der Technik. Besser geht aber auch immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dass der Betrieb auch ein Auge auf Umwelt, Klimaschutz und Soziales geworfen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Soz.leistungen sind jedes Jahr ein Thema. Mehr Gehalt geht sicherlich auch immer.
Image
Das Image des Betriebes richtet sich meiner Meinung nach den immer ansteigenden Anforderungen und deren Abarbeitung. Hier gibt uns der Erfolg recht und unser Image wächst entsprechend den Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Bzgl. meiner Karriere geht natürlich in unserer Abteilung nur wenig nach oben. Es ist aber auch nicht ausgeschlossen. Weiterbildungsmaßnahmen finden zwar statt, könnten aber mehr sein. Es wird jedes Jahr immer nur das notwendige geschult, aber es gäbe sicherlich auch etwas anderes, Interssantes, das auch menschlich oder technisch weiterbringen würde.
Da gibt es sicherlich Nachholbedarf.