8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine Firma für die man gerne arbeitet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schöne Räumlichkeiten, angenehme Atmopsphöre
Image
Rofa-Lehmer ist leider relativ unbekannt, wobei die Firma das nicht verdient hat
Work-Life-Balance
Urlaub wird nur in den seltensten Fällen abgelehnt oder zurückgezogen, Überstunden fallen meist nur zu Hochzeiten an, Flexibilität bei privaten Terminen / Problemen absolut vorhanden
Karriere/Weiterbildung
es gibt interne Schulungen, auf der Karriereleiter ist irgendwann jedoch Schluss
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, man bekommt immer Hilfe, "normale" Grüppchenbildung vorhanden
Vorgesetztenverhalten
meist werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, man bekommt IMMER Hilfe bei Problemen (auch familiär) und kann sich zu 100% auf die Hilfe des / der Vorgesetzten und der Geschäftsführung verlassen, Themen bleiben dort, wo sie sich hingehören
Arbeitsbedingungen
modernes Firmengebäude, IT auf dem neueren Stand der Technik ( je nach Aufgabenbereich)
Kommunikation
zu 90% vorhanden, mal besser, mal schlechter
Interessante Aufgaben
die Aufgaben können je nach Projekt und Kunde variieren wodurch die Tätigkeiten interessant bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung ist im allgemeinen positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
transparentere Verdienstentwicklung über die nächsten Jahre
Verbesserungsvorschläge
Da gibtz es überall sicherlich noch viele Themen, die man angehen kann.
Für mich wären dies Themen wie leistungsbezogene Zusatzverdienste, weitere Fortbildungsmöglichkeiten und transparente Darstellung bezüglich von Projektergebnissen und - budgets
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro, aber in ausreichend großem Abstand zum Nachbarn, dadurch auch wenig Störung durch andere Kollegen, bei schlechtem Klima wurde auf Anfrage immer gleich reagiert. Bei notwendiger Luftreinigung oder hohen Temperaturen wurden immer gleich eine zielführende Lösung präsentiert.
Image
Das Image des Betriebes richtet sich meiner Meinung nach den immer ansteigenden Anforderungen und deren Abarbeitung. Hier gibt uns der Erfolg recht und unser Image wächst entsprechend den Aufgaben.
Work-Life-Balance
Es gibt schon viele Regelungen, die den Ausgleich zwischen Work und Life anbieten. Jeder gibt am Jahresanfang seinen Urlaubsplan ab und kann bis auf wenige Ausnahmen auch den dann gestellten Antrag abrufen. Arbeitsbeginn kann zwischen 6:30 Uhr - 9:00 Uhr gewählt werden. Arbeitsende ist ab 15:30 Uhr möglich, jeder muss aber seine 40 Stunden pro Woche voll machen.
Karriere/Weiterbildung
Bzgl. meiner Karriere geht natürlich in unserer Abteilung nur wenig nach oben. Es ist aber auch nicht ausgeschlossen. Weiterbildungsmaßnahmen finden zwar statt, könnten aber mehr sein. Es wird jedes Jahr immer nur das notwendige geschult, aber es gäbe sicherlich auch etwas anderes, Interssantes, das auch menschlich oder technisch weiterbringen würde.
Da gibt es sicherlich Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Soz.leistungen sind jedes Jahr ein Thema. Mehr Gehalt geht sicherlich auch immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dass der Betrieb auch ein Auge auf Umwelt, Klimaschutz und Soziales geworfen wird.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es eigentlich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und es werden nicht nur bei den älteren Kollegen, sondern bei allen Mitarbeitern auf Anfrage die Möglichkeiten ausgelotet. Ältere Mitarbeititer werden auch nach Ihrem Rentengang gerne weiterbeschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jederzeit die Möglichkeit Probleme beim Projektleiter oder der Konstruktionsleitung anzusprechen. Jeder hat auch die Möglichkeit seine Ideen in einem KVP-Vorschlag einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Ich denke, mein Arbeitsplatz entspricht dem neuesten Stand der Technik. Besser geht aber auch immer.
Kommunikation
Es steht jederzeit ein Vorgesetzter oder Kollege zur Seite. Jede Wochje gibt es eine Sammelbesprechung oder auber auch interne Projektbesprechungen, in denen allgemeine und aber auch projektspezifische Themen besprochen werden.
Gleichberechtigung
War aus meiner Sicht noch kein Thema. Auch die ausländischen Kollegen werden gut in das Firmenleben eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Automobil-Branche ist Champions League
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Schlechteste Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Komlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprechend, später enttäuschend!
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter erstellen
Ehrliche Kommunikation
Entgegenkommen
Arbeitsatmosphäre
Nach einer Woche wird schon erwartet das man alles kann
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mir nicht vorstellen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der Abteilung halten zusammen!
Super Truppe!
Vorgesetztenverhalten
Ein paar Schulungen wären dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
In den ersten 2 Wochen keine email, kein Zugriffe zu den Programmen - Start der „Arbeit“ erfolgte erst in der 3. Woche!
Kommunikation
Was ist das? Fortgesetzter sitzt 3 Meter entfernt und schreibt emails statt kurz ein paar Schritte zu gehen
Gleichberechtigung
Man wird behandelt wie der letzte
Interessante Aufgaben
Ein Chaos. Ohne saubere Einarbeitung kann man sich nichts vorstellen
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Katastrophal
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für respektvollen Umgang mit Mitarbeitern und nicht nur auf sich fokussiert sein. Sobald die Firma nicht den größten Nutzen aus einer Entscheidung zieht, wird diese sofort abgelehnt. Bringt ja nichts wenn der Mitarbeiter sich weiterbilden will in dieser Zeit hat ja die Firma nichts davon..
Arbeitsatmosphäre
Ein paar nette Kollegen waren schon dabei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst und behandeln einen wie Schmutz.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt wird dir aber als Platin verkauft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann sich gut verkaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gesagt alle sind gleich aber manche sind dann doch gleicher als andere
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen und dann auch einhalten.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wer man ist
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt's nicht viel nach oben,
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt schlechtere hab ich gehört
Kollegenzusammenhalt
Selber beim Vorgesetzten gut da stehen Arbeit machen die anderen
Vorgesetztenverhalten
Entsprechend der Unternehmenskultur
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung gut, IT ungenügend
Kommunikation
Wenn man nachfragt erfährt man meistens was
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeitsumfeld ist sehr freundlich. Alles ist systematisch, und das macht den Erfolg dieses Unternehmens aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes, familiäres und professionelles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROFA-LEHMER Förderanlagen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden ROFA-LEHMER Förderanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROFA-LEHMER Förderanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.