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Rofu 
Kinderland 
Spielwarenhandelsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rofu Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rofu Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rofu Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Einsatzbereich unterschiedlich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Neid und Tratsch

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei plötzlichen Terminen ist kein bisschen Flexibilität drin und man bekommt meistens schon bei der Frage nach frei eine dumme Rückmeldung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nehmen die Probleme ihrer Mitarbeiter gar nicht ernst.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige Informationen werden an die Mitarbeiter weiter gegeben.

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