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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel Verständnis und immer korrekt.
Es soll so bleiben wie es ist
Das man im großen und ganzen seine Ruhe hat und selbst Entscheidungen treffen kann. Und das der laden mit ein paar kleinen Veränderungen wirklich großes Potenzial hätte
Das erste Ende woran gespart wird ist die Belegschaft!
Mehr Arrangement bezüglich des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter. Was bringen einen Maschinen, wenn man irgendwann niemanden mehr hat der sie bedient?
Ist im großen und ganzem nicht zu beanstanden. Jedoch zieht es einen ein bisschen runter, wenn alle Produktionsmitarbeiter aufgrund schlechter Bezahlung betrübt sind.
Es ist kaum möglich Überstunden zu machen. Selbst für 15 min länger muss man einen Antrag auf Überstunden stellen. Selbst dann, wenn man morgens 15 min zu spät war, was man wiederum selbst dann laut Stechuhr ist, wenn man nur eine Sekunde zu spät stempelt.
•Kein Urlaubsgeld
•Kein Weihnachtsgeld
•Weniger Stundenlohn an Urlaubstagen, Feiertagen, Krankheitstagen
•Stundenlohn gering (nicht branchenüblich)
•Keine Arbeitskleidung
•Keine Weihnachtsfeier
Nicht jeder kommt mit jedem klar. Aber der Großteil kommt gut miteinander aus. In Punkto zusammenhalt muss ich jedoch hinzufügen, das sich für mich noch keine Situation ergab in der sich ein besonderer zusammenhalt feststellen ließ. Jedoch ebenfalls nicht das Gegenteil.
Habe im direkten Umgang nur den Fertigungsleiter als Vorgesetzte Ansprechperson. Der ist Top. Selbst wenn es mal nicht alles so läuft wie es sollte, versucht er korrekt zu bleiben. Da er unter anderem das Sprachrohr zwischen Mitarbeitern und Chef ist, und er diesbezüglich zum Teil auch nicht immer positives zu diversen Anliegen weitergeben kann, sei es ihm verziehen wenn er Beschwerden der Mitarbeiter versucht herunter zu spielen. Will nicht mit ihm Tauschen.
Sprechen kann man immer über alles. Jedoch wird bei unangenehmen Themen mit Klärungsbedarf gerne mal herunter gespielt und vom eigentlichen Thema abgelenkt.
Gleichberechtigung unter seines gleichen (dem gemeinen Pöbel) ja. Zum Beispiel: Im Büro komplex steht ein Kaffeevollautomat. Im Produktionsmitarbeiter Aufenthaltsraum eine Senseo mit welcher man sich selbstmitgebrachte Pads auf Brühen kann. Über der Senseo hängt ein Zettel mit dem Hinweis das diese großzügigerweise zur Verfügung gestellt wurde, um auch uns Produktions Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten unsere Pausen entspannt zu genießen. Zusätzlich wird darauf hingewiesen das mit dem Erscheinen der Senseo der Vollautomat für die Produktionsmitarbeiter Tabu ist. Begründet wurde dies damit den Durchgangsverkehr im Büro komplex zu mindern. Fadenscheinig für mich ist jedoch an dieser Aussage, das wir trotzdem dahin müssen um Trinkwasser für Wasserkocher und Senseo zu beschaffen. Denn in unseren Aufenthalts Bereichen gibt es lediglich Wasser aus Brunnenversogung welches nicht trinkbar ist. Wenn man mal vergessen hat zu Trinken mit zur Arbeit zu nehmen und der Bürokomplex nicht besetzt sein sollte hat man nicht mal trinkbares Leitungswasser.
Teils teils.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen.
Die Büros könnten ein bisschen moderner und aufgeräumter sein.
Sehr angenehm, ruhig und freiheitslassend. Man kann eigenständig arbeiten und sich selbst gut organisieren.
Immer gut. Keinerlei Lästereien oder ähnliches mitbekommen. Wirklich angenehmes miteinander im Team wo die Mitarbeiter sehr bemüht sind gut miteinander auszukommen.
Wunderbar. Respektvoll.
Etwas in die Jahre gekommen. Keine schönen oder modernen Büros.
Normal bis gut. Es wird sich Zeit genommen Miteinander in Ruhe zu sprechen.
Gehalt ist angemessen, könnte etwas mehr sein, aber auf keinen Fall schlecht bezahlt.
Leider kein Weihnachts- und/ oder Urlaubsgeld und auch kein Danke am Ende des Jahres.
Dass er hoffentlich bald schließt.
Den Arbeitgeber.
Schließen!
Hilfe....
Arbeiten, wenn der Chef anruft....egal welche Zeitzone er grad hat...
Unterirdisch
Abwasser? Ab ins Wasser!
Erinnert ein wenig an manch geisterhaften Spielfilm...
Werden versucht mit allen Mitteln aus dem Betrieb zu werfen.
Familiäre und direkte Kommunikation
Marketing
Modernes Marketing. Moderne Strategie am Markt und nach innen. Zeit für den nächsten Step!
Freundschaftlich
Viel Luft nach Oben nach Außen!
Bemüht Weiterbildungen zu ermöglichen
Verbesserungspotential in der Hierarchiekommunikation.
In die Jahre gekommen und vernachlässigt, aber durchaus Handhabe das zu ändern.
Kleine Truppe, aber offener Umgang.
Viel Freiheiten bei Aufgaben und Prios
Freiheitsgrad sich einzubringen - Umsetzung - Investitionsbereitschaft
Erscheinungsbild verbessern - mehr Internetarbeit -
Sehr viele Lernmöglichkeiten in einer schwierigen Branche
In der Vertriebsgruppe perfekt
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