Schlechte Teamleitung, Kommunikationsprobleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt regelmäßig Firmenevents, das Gehalt wird pünktlich gezahlt, und es werden gelegentlich Boni gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bekannt, dass es Altlasten gibt und dass ein dringender Bedarf besteht, die Codebasis zu refactoren und diese Altlasten abzubauen, aber tatsächlich wird nichts daran unternommen. Erst nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen wurde mir auch klar, wie sehr mich die langsamen Fortschritte, die durch den Code-Sumpf verursacht wurden, sowohl mental als auch gesundheitlich belastet haben und wie schnell ich eigentlich entwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend notwendig, diesen Sourcecode-Monolithen abzubauen und Experten für das Refactoring zu engagieren. Die aktuelle Codebasis kostet viel zu viel Entwicklungszeit, verbraucht unnötige Ressourcen und frustriert die Entwickler.
Es wäre sinnvoll, die Struktur der täglichen Besprechungen zu überdenken, da diese sich negativ auf die Produktivität ausgewirkt haben. Wöchentliche Besprechungen mit klarerer Fokussierung auf wichtige Themen könnte die Kommunikation verbessern und verhindern, dass relevante Punkte im ‚täglichen Geplauder‘ untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Im generellen angenehmes Büroklima
Kommunikation
Es war sehr unzufriedenstellend: Es traten zahlreiche Missverständnisse auf, und Fragen sowie Gesprächsbedarf wurden nicht angemessen berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitete überwiegend für sich selbst.
Work-Life-Balance
4 von 5 Tagen Homeoffice wurden versprochen, aber nie vollständig umgesetzt. 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub, branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war stets knapp. Technischen Fragen wurde ausgewichen, eine notwendige Aussprache blieb aus, und weitergegebene Informationen wurden bewusst oder unbewusst ignoriert oder falsch interpretiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit erfolgte in einem unübersichtlichen Code-Sumpf, aus dem jede Software hervorging. Auch wenn Ideen toll klangen, so war die Umsetzung mehr Tortur als interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind schön, die Rechner ließen zu wünschen übrig und haben die Arbeit um Stunden in die Länge gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Solar, Gesundheitstag etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen waren pünktlich, es gab Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Inflationszulage.
Image
Eine Vielzahl namhafter und prestigeträchtiger Kunden, die das Vertrauen in das Unternehmen gesetzt haben und mit denen langfristige, erfolgreiche Partnerschaften gepflegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider ziemlich begrenzt.