18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich hatte drei Kollegen mit denen ich mich gut verstanden hab, der Rest bzw. Der Großteil waren sonst arrogante Prolleten oder Rassisten.
Gute Produktions/Öffnungszeiten
2100 brutto ???? Und sie werben mit gutem Gehalt…
Hatte oft das Gefühl das ich mich in einem Irrenhouse befinde, vorallem bei den Vorgesetzten in der halle 6
R A S S I S M U S wird hier Groß geschrieben.
Pünktliches Gehalt.
Unqualifizierte Führungskräfte in der Produktion. Kein Firmen zusammen halt. Jeder Abteilung Köpfe für sich alleine. Anstatt als große Ganzes.
Führungskräfte anstatt jahrelang Mitarbeiter die hinter der Firma standen (stehen) ersetzen.
Die pünktliche Bezahlung. Arbeitszeiten sind sehr gut.
Den Umgang mit den Kollegen. Das man keine Chance hat weiter zu kommen.
Alles. Es gibt keinen Bereich der passt.
Es wird ständig gegeneinander gearbeitet. Arbeiten werden liegen gelassen und an andere wortlos übergeben
Sinkt von Jahr zu Jahr. Jeder der Rohr kennt spricht von Insolvenz.
Es wird bevorzugt extern gesucht. Langjährige Mitarbeiter werden weder gefragt noch in Betracht gezogen für eine Höhere, oder andere Position.
Das Gehalt ist Ok. Nach langer Betriebszugehörigkeit kann man sich ein kleines Zuckerl erhoffen.
Personal wird ständig ausgewechselt oder entscheidet selbst den Betrieb nach kurzer Zeit wieder zu verlassen.
Leider werden auch Aussagen von hochrangingen Angestellten getroffen die unten durch sind.
Arbeit wird immer mehr, jedoch die Bezahlung bleibt gleich.
Gibt es so gut wie gar nicht. Weder von ganz oben noch vom direkten Vorgesetzten
Das hier bisschen locker ist, rührt daher es interessiert oft keinen wer was macht
Der umgang mit den Mitarbeitern und das Gehalt
Die Arbeiter sind Menschen keine nr, bitte ändert das Verhalten gegenüber den arbeitnehmern
Mobbing und Rivalitäten an der Tagesordnung
Sinkt
Wird hier nicht gelebt, nur rackern und Überstunden, wer viel Überstunden hat bekommt diese ausgezahlt
Wenn man es selbst man selbst schaut vll
Unter Bezahlt Verhandlungen wegen mehr Geld werden abgeschmettert
Bestimmt vorhanden wird aber nicht gelebt
In manchen Bereichen vorhanden, aber nicht an der Tagesordnung
Werden nicht gut behandelt
Nun ja machen sind super aber beim Rest bleibt die Hilfe aus
Dunkle Halle wo es rein regnet, Heizung geht auf Grund mangelnden Tankens oft nicht
Die Vorgesetzten gehen den Weg des geringsten wiederstandes
Gibt es nicht
Immer der selbe Mist und jedes Mal das Rad neu erfinden
Arbeitszeiten
Rauchverbot vorhanden, aber wird sich nicht mal vom Vorgesetzten daran gehalten!
Auf Leute hören die wissen von was Sie sprechen, und nicht auf die Ja-Sager hören die keine Ahnung haben.
Gutes Betriebsklima nicht vorhanden, 2 Klassen Gesellschaft! Nur in den einzelnen Gruppen ist ein gewisser Zusammenhalt vorhanden
Außen Hui, innen Pfui!!
Einzige gute sind die Arbeitszeiten
Gibt es nicht, nur das was zum laufenden Betrieb notwendig ist
Naja, könnte besser sein, Lohnerhöhung: Was ist das? Läuft wie bei einen Handyvertrag: erst kündigen und dann bekommt man vielleicht eine Erhöhung!
Gibt es eigentlich nicht, beim umdrehen hat man das Messer im Rücken
Geringfügig, die „Neuen“ Leute vom Busbau zählen mehr
Unterirdisch, wird der leichteste Weg genommen, Hauptsache das Problem ist wo anders hingeschoben
Alte Halle, keine Modernisierung
von Transparenz keine Spur, man muss alles selbst rausfinden
Immer das gleiche
Gehalt stets pünktlich
Der Situation geschuldet Investitionen gering
Seid offener gegenüber Vorschlägen und spart das Unternehmen nicht tot !
Jeder zählt und ohne Werker kein Produkt
Viele Kunden schätzen das Produkt durchaus
Arbeitszeiten sind sehr gut und tatsächlich ist die Fa. auch offen für Teilzeit Homeoffice und die persönliche Situationen des Einzelnen
ist möglich wird auch gefördert aber man muss schon Eigeninitiative zeigen
Ja da muss was gemacht werden zumal der Mitbewerber dahingehend steile Vorlagen gemacht hat
Wurde die letzten Jahre einiges gemacht ,muss hald auch gelebt werden
Die Masse ist voll in Ordnung
konnte bis dato nichts negatives erfahren
ist durchaus fair ,nur leider wird oft der Leichtere Weg gesucht
Da ist Handlungsbedarf
ja Transparenz ist ein Thema ,wenig Mitarbeiter Information dadurch Unsicherheit über die Zukunft
Ist hald Produktion da gibt es oft wiederkehrende Tätigkeiten
Arbeitszeiten
Lohn / Gehalt Anpassung!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Wir haben ein sehr gutes Image
Durch die Gleitzeit kann man seinen Arbeitstag flexibel gestalten.
Sehr gute Kernarbeitszeiten. Brückentage sind frei.
Hier ist noch Luft nach oben. Die Standardweiterbildungen/Schulungen werden angeboten.
pünktliche Gehaltszahlung. Viele Benefits wie Zuzahlung bei betrieblicher Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
wurde sehr verbessert.
Super Team, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen in meiner Abteilung ist hervorragend. Man kann sich auf andere verlassen und hilft sich gegenseitig. So soll es sein und so macht es Spaß.
Die Erfahrung älterer Kollegen ist sehr hilfreich.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr gut zu den Angestellten. Sie sind immer erreichbar, ruhig, ausgeglichen und offen für Fragen und neue Vorschläge.
Sehr gute Arbeitsbedienungen wie ein modernes Büro mit den neuesten Techniken, mit augenschonender Beleuchtung, ergonomisches Arbeiten etc.
Die Kommunikation könnte etwas verbessert werden, läuft aber im Großen und Ganzen gut.
Kann nur Positives berichten als Frau in einem Unternehmen wo größtenteils Männer arbeiten.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Auf die Arbeiter hören die wirklich Ahnung haben
Viele sind unzufrieden
wird immer schlechter
Ständig angeordnete Überstunden. Urlaub ist immer ein Problem und wird oft abgelehnt
Nicht vorhanden
Wird einem versprochen gibt es aber so gut wie gar nicht
Im eigenen Team gut. Sonst versucht jeder den anderen schlecht zu machen
Solange der Vorgesetzte keine Nachteile durch Entscheidungen hat, ist es ihm egal
Gebäude in sehr schlechtem Zustand und es wird nur das nötigste getan
Gehalt leicht unter Durchschnitt. Gehaltserhöhung gibt es aber praktisch nicht
sehr selten
Mehr Angestellte als Arbeiter, mal ehrlich wie lange soll das noch gut gehen
Fähiges Personal nutzen, ein paar gute wären da
Haha schaffen weniger Stunden zum Teil wie die Arbeiter
So verdient kununu Geld.