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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rohrbach elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rohrbach elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rohrbach elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Der Start war schon nicht sehr gut geplant.
Arbeitsmaterialien nicht vorbereitet sowie Aufgabenstellung nach dem Motto nach mal.
Dabei wurde immer mehr verlangt ohne dies zu honorieren.

1,0
Kommunikation

Keine klaren Arbeitsanweisungen, virgesetzte bzw ebenfalls die Geschäftsführung sind unterwegs oder geben bei Nachfrage keine klaren Antworten

1,0
Kollegenzusammenhalt

Kurz zu sagen, nicht vorhanden.
Einige geben überhaupt keine Hilfestellung und sagen das konne er nicht wissen. Obwohl dies von anderen Gegenteilig behauptet wird

1,0
Work-Life-Balance

Wenn man früher geht bzw pünktlich, ist es mir immer so vorgekommen, dass dies nicht gene gesehen ist.
Offen angesprochen wurde dies allerdings nicht.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Intransparent
Unfreundlich
Es wird hi ter dem Rücken hinter anderen gelästert. Dies besonders von der Geschäftsführung.

3,0
Interessante Aufgaben

Potenzial vorhanden.
Aber durch unklare Aufgabenstellungen und keine Hilfestellung seitens Geschäftsführung ist dies nichtig

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