Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter super auch in der Corona Krise führt und unterstützt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern auch im internationalen Umfeld. Hohes Maß an Diversität. Interessante Aufgaben, wo immer möglich an die Berater angepasst. Fördern durch Fordern und Unterstützung. Große Spanne an Know-How und interessanten Menschen. Es gibt täglich etwas Neues zu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so, wie ihr seid: Offen, transparent und ehrlich. Entwickelt euch stetig im Sinne der Unternehmensphilosophie weiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre. Wenn ich auch ausserhalb der normalen Zeiten Hilfe, Unterstützung oder Antworten brauche bekomme ich die von den Kollegen aus allen Ebenen
Kommunikation
Es gibt natürlich eine Regelkommunikation in kurzen Abständen getaktet, die aber durch zusätzliche Abstimmungen und Foren hervorragend bei Bedarf ergänzt wird. Besonders jetzt in der Corona-Krise helfen diese Meetings die Übersicht und die Orientierung zu behalten
Kollegenzusammenhalt
Sehr große Hilfsbereitschaft zwischen den Mitarbeitern. Sehr gute fachliche Unterstützung. Leider sind derzeit persönliche Treffen aufgrund der Covid Restriktionen im größeren Rahmen nicht möglich. Die vorher stattgefundenen waren sehr schöne Highlights.
Work-Life-Balance
Klar Beratung erfordert normalerweise viele Reisen. Jetzt eher viel remote Unterstützung der Kunden. Dennoch gibt es die Möglichkeit zu Teilzeit, so dass man ausreichend Zeit für private Aktivitäten finden kann
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr gut erreichbar und ansprechbar. Unterstützung wird zeitnah gegeben (bei Bedarf). Empatie wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man in der Regel nicht nur für einen Kunden arbeitet und dort auch noch recht breite Arbeitsgebiete unterstützt werden ist Abwechslung Trumpf. Die Aufgaben auch zur internen Weiterentwicklung des Untrnehmens sind interessant und bieten Herausforderungen
Gleichberechtigung
Leider ist die Anzahl der Frauen in dem Feld der operativen Beratung geinger als die der männlichen Kollegen. In Bezug auf Kollegen aus Ländern oder mit Migrationshintergrund herrscht absolute Chancengleichheit. Diversität wird als Stärke gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter geht in der Beratung oft einher mit Erfahrung, die wiederum ein wichtiges Gut in der Ausübung des Jobs ist. Man respektiert das, wenn es darauf ankommt. Ansonsten spielt das Alter im Umgang miteinander keine große Rolle. Was zählt ist die persönliche Wertschätzung unter den Kollegen und der gegenseitige Respekt.
Arbeitsbedingungen
Es werden die nötigen Hilfsmittel zur Arbeit wie Laptop, Smartphone gestellt. Bei Bedarf (auf Anmeldung in der Corona-Zeit) steht ein Arbeitsplatz im Büro zur Verfügung. In der Corona-Zeit wurden Masken sehr zügig zur Verfügung gestellt und nach Hause gesendet. Dto. für andere Bürohilfsmittel. Für die Arbeit beim Kunden ist ein Toolkit vorhanden, das stetig weiter entwickelt und erweitert wird und auf das alle Zugriff auch zur Verbesserung haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Bahncard Business und bei der Auswahl der Mietwagen und Firmenwagen spielt die Umwelt eine wichtige Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und transparente Gehaltsstruktur mit variablen Anteilen, die sich nicht nur auf die geleiteten Tage beziehen
Image
In der Bewertung von ALM Vangard unter den Top 5 Beratungen im industriellen Umfeld. Mit ROI-Efeso vielfache Auszeichnungen im DACH-Raum. Viele Kunden werden über Empfehlungen gewonnen. Die Kundenbindung ist oft langjährig und liegt über 90%
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige direkte Angebote (z.Z. per Video-Konferenz) und ein KLM-System zum selbständigen Lernen mit Video-Sequenzen und -kursen. Onboarding und Einarbeitung sind sorgfältig geplant