61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben und Projekte.
Homeoffice Möglichkeit.
Keine nachhaltige Umsetzung der zuerst als Pflicht erarbeiteten Vorschläge z.B. Reduzierung des CO2 Fingerabdrucks, Rekrutierung der Mitarbeiter, etc.
Mehr Externe Trainings anbieten! Nicht nur nach dem Motto: man muss nur Fragen und man bekommt es. Nein man bekommt es nicht!
"Landspezifische Kommunikation" verbessern.
Weniger Termine und Telefonate nach 18:00 Uhr.
Die existierenden zwei Klassen: Vorgesetzte bzw. lang gediente / nicht Vorgesetzter eliminieren.
Kommt auf das Projekt an. Mal gut mal schlecht.
Mittelmaß in der Beraterwelt.
Du bist Berater. Es werden Termine nach 18:00 Uhr vergeben. Es wird auch noch um 21:00 Uhr telefoniert. Es gibt keinen normalen 10 Std Tag.
Es werden nur interne Trainings angeboten.
An sich gut. Es gibt jedoch Kollegen die "unerreichbar" sind. Je länger dabei desto unerreichbarer.
Siehe Gleichbehandlungsgesetz. Es ist nicht jedem bekannt.
Es hängt leider stark von der Laune des Vorgesetzten ab.
Alle Vorgesetzten halten zusammen und sind unter sich. Dies ist besonders bei Firmenevents und internen Trainings sichtbar. Sozusagen zwei Klassen. Die Vorgesetztenklasse und Beraterklasse.
Man bekommt nur das was wirklich notwendig ist.
Man versucht viel zu kommunizieren die Inhalte sind aber absolut uninteressant. Mich interessiert nicht welche Kunden wir in Ägypten, Indien, oder anderen Länder erhalten, oder gewonnen werden. Landestypische Infos sind mangelhaft.
Durchschnitt. Gehalt hängt zum Teil von variablen Faktoren ab, die der Berater nicht beeinflussen kann.
Das Gleichbehandlungsgesetz ist hier vielen nicht bekannt.
Auf jeden Fall.
- Vielfältige Aufgaben
- Gehaltspaket
- Entscheidungen, die verzögert oder gar nicht getroffen werden
- Schneller Entscheidungen treffen
- Kommunikation schärfen (mehr Transparenz auf allen Ebenen)
- Prozesse einheitlicher gestalten
- Faires Staffing
- Höhere Diversität (mehr internationale Kollegen)
Consulting
Vielfalt an intern angebotenen Schulungen. Wenige ausgewählte externe Schulungen
Vielschichtiges Gehaltspaket. Manche Aspekte werden intransparent kommuniziert
Ausbaupotenzial vorhanden
Traditionell und wertschätzend bei langdienenden Kollegen
Kommunikation und Erwartungsmanagement haben Luft nach oben
Arbeitsgeräte entsprechen den Anforderungen für die getätigte Arbeit
Viele Themen können anders kommuniziert werden. Es streckt sich auf allen Ebenen
Vielfalt ist üblich für Consulting. Aufgaben können spannend sein, wenn man Glück hat. Oft gibt es Themen, welche für das Profil weniger passend sein können
Interne Abläufe optimieren statt ständig neue Firmen hinzukaufen
Stark abhängig vom Partner/ Team
Generell gut, Firma war früher innovativer
OK für Beratung
Gute Aufstiegschancen, auch international
Im Mittelfeld
Bemüht
War früher besser
Sehr lange Zugehörigkeit älterer Kollegen, wertgeschätzt
Moderne Büros
Bemüht
Sehr abwechslungsreiche Projekte
Spannende Projekte, man kann viel erreichen und weitertreiben.
Sehr kollegial, absolutes Wohlfühlklima
Sehr gute Work-Life-Balance, Homeoffice
Top, hatte noch nie schlechte Erfahrungen
Work-Life-Balance ausgesprochen ausgewogen
Manche interne Prozesse sind zu kompliziert, das über die Jahre "gewachsen", hier ist definitiv eine Überarbeitung notwendig!
Angenehmes kollegiales Umfeld
Gutes Trainingasangebot, gut strukturiert. Durch Wachstum gibt es auch Entwicklungspotential für nicht-Berater
Sehr nette Kollegen, ein bunt gemischter Haufen
Toller Chef der trotz gefühlt 1000 Terminen und Aufgaben immer offen für Anfragen ist und immer zur Seite steht.
Tolle, flexible Bedingungen. Homeoffice ist hier kein Sonderfall um den man bitten muss.
Hier bleibt manchmal etwas auf der Strecke.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, viel Flexibilität bei Arbeitsmodellen/ gute Work-Life Balance, viel Gestaltungsraum für die eigenen Verantwortungsbereiche
Zusammenhalt zwischen den Kollegen und hohes Maß an Know how, interessanten Menschen und spannenden Aufgaben, wo immer möglich an die Berater angepasst. Fördern durch Fordern und Unterstützung:
man kann täglich etwas Neues lernen.
Kollegiales und familiäres Umfeld
Beratung erfordert viele Reisen. Jetzt eher viel remote Unterstützung der Kunden. Dennoch gibt es die Möglichkeit zu Teilzeit, so dass man Zeit für Privates oder auch Freiräume in "Notlagen" finden kann.
Es gibt vielfältige Angebote intern und ein System zum selbständigen Lernen mit Video-Sequenzen und -kursen.
Onboarding und Einarbeitung sind gut geplant und umgesetzt.
unkomplizierte Unterstützung
Vielfältige Charaktere und Akzeptanz/Respekt vor dem Wissen und Erfahrungen Aller
Abwechslungsreiche Projekte und viele Möglichkeiten zum eigenen Wachstum.
Man kann sich stark einbringen, um Themen für/beim Kunden weiterzuentwickeln.
Abwechslungsreiche Projekte und hohe Lernkurve
Kollegiales und fast schon familiäres Umfeld
Entsprechend der Branche "Unternehmensberatung" ist die Arbeitszeit inkl. Reisetätigkeiten lang. Dennoch macht die abwechslungsreiche Tätigkeit sehr viel Spaß.
Intern (wie auch extern) wird auf das Thema Sustainability geachtet und es findet eine ständige Weiterentwicklung statt
Untereinander unterstützt man sich großartig in der Projektbearbeitung
In Abhängigkeit des Projektthemas
Man kommuniziert immer auf Augenhöhe
Es ist, was du daraus machst!
Reisen bietet viele Vorteile - man muss sie nur für sich entdecken!
man versucht aktiv hier noch besser zu werden
Ein bunter Mix an tollen Menschen - so macht es Spaß!
Unterschiedlich und einzigartig - man lernt voneinander.
Es wird stetig versucht, diese noch zu optimieren
Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben. Direktes konstruktives Feedback.
Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf meine Aufgaben und Kollegen.
Durch flexible Einteilung ob man im Büro oder im Homeoffice ist, schafft man es gut seine Arbeitszeit einzuteilen. Wenn es natürlich das Kundenprojekt erfordert, fallen auch Mehrstunden an.
Nachhaltigkeit ist absolutes Top thema der Geschäftsführung und wird priorisiert vorangetrieben.
Ich habe immer Unterstützung bekommen wenn ich darum gebeten habe.
Absolut flache Hierarchien und jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich dafür einzusetzen.
Schönes Büro in bester Lage Münchens.
Regelmäßige "All Company Calls" geben ein Update über die wichtigsten Informationen. Kurzfristige Themen bleiben einstweilen kommunikativ auf der Strecke. Was im Arbeitsalltag wiederum normal ist.
Geschlecht, Herkunft, Religion etc. ist absolut irrelevant.
Absolut spannendes Arbeitsumfeld und TOP Kunden.
So verdient kununu Geld.