Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROI-EFESO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projekte werden immer passend zum eigenen Background bzw. den eigenen Präferenzen ausgewählt
Die Arbeitsatmosphäre hängt oft von der Aufgabe und dem Kunden ab. Es ist oft schwierig Entspannung zu erzeugen, wenn eine extra Leistung gefordert wird.
Es wird das Kommuniziert was kommuniziert werden muss. Es werden viele "Luftschlösser" die sich in der Entwicklungsphase befinden kommuniziert. Aus diesen "Luftblasen" entwickeln sich oft leider keine Projekte für die Mitarbeiter.
Jeder schaut auf sich. Bei Anfragen wird versucht zu helfen in dem man sagt: Sorry zu dem Thema habe ich nichts. Das ist leider oft frustrierend. Es wird nie über das Thema kollegiale Unterstützung gesprochen
Die Firma bittet hier leider nichts an. Jeder muss wissen und entscheiden wie der Ausgleich stattfinden kann. Kein Zuschuss bei Fitness, Rückentraining, oder anderen Arten des Ausgleichs.
Beratungstypische Arbeitszeiten, aber Möglichkeit zu Zeitausgleich, Sabbaticals, ... Hier konnte ich sogar als Berater in Teilzeit-Allokation starten