3 Werkstudent:innen bei ROI-EFESO haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen ROI-EFESO als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Toller Arbeitgeber mit spannenden Arbeitsthemen
4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROI Management Consulting AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ROI bietet eine Arbeitsumgebung, die Spaß macht. Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Bereich Operational Excellence und Lean Management, vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung, ein starker Kollegenumgang mit regelmäßigen Teamevents und ein schönes Office. Hier geht man morgens mit einem Lächeln auf die Arbeit!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 bei ROI Management Consulting AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang mit Werkstudenten.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Einbindung in Projekte
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Beratern denen ich assistiert habe funktionierte ausgezeichnet. Da ich jedoch nicht näher in Projekte eingebunden wurde, habe ich an keinen Besprechungen teilgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblicher Stundenlohn. Je größer die Beratung desto geringer fällt der Stundenlohn für Werkstudenten aus
Interessante Aufgaben
Die Berater fragen an ob man Zeit hat eine Aufgabe zu übernehmen. Der Freiraum welcher einem bei der Aufarbeitung der Aufgabenstellung gegeben wird variiert stark.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird ROI-EFESO durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 40 der Bewertenden würden ROI-EFESO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich ROI-EFESO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.