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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rokatec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht wurde über Fristen viel zu spät informiert, was zu Stress und Fehlern geführt hat.
Ok. Ich hatte das Gefühl, dass es zwischen Verwaltung und Produktion keine angenehme Atmosphäre gibt - ausgehend von beiden Seiten.
Als ich dort arbeitete wurden Überstunden von einem auf den anderen Tag angeordnet. Gleitzeit ist nicht möglich. Es gibt nur eine Schicht. Achtung: Das stellt mein Empfinden zum Zeitpunkt der Anstellung dar und kann sich zum jetzigen Zeitpunkt ggf. geändert haben.
Meines Wissens nach wurden die Vorgesetzten vom Unternehmen nicht weiter gebildet was Führungsqualitäten und Soft-Skills angeht. Ich hatte den Eindruck, dass, man nicht auf Augenhöhe behandelt wird.
Es kam mir vor, als wären die Arbeiten sehr repetitiv. Manchmal könnte für mehr Abwechslung gesorgt werden. Insgesamt liegt das aber einfach am Job als Produktionsmitarbeiter und nicht an der Firma.
Meinem Empfinden nach war die Arbeitsatmosphäre von Stress geprägt. Ich hatte das Gefühl, dass Fehler akribisch notiert werden, obwohl sie bei manchen Mitarbeitern naturgemäß aufgrund der Art ihrer Arbeit viel häufiger vorkommen können als bei anderen. Meiner Meinung nach hatten hierdurch manche Mitarbeiter Nachteile gegenüber anderen, je nachdem in welchem Bereich man gearbeitet hat, die anfälliger für Fehler sind.