Gute Firma, teilweise grobe Missverständnisse/Unterlassungen in der Rollenausübung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Führungsposition beförderte Experten verfügen teils nicht über die entsprechenden erforderlichen Fähigkeiten für ihre aufgewertete Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in professioneller rollenspezifischer Kommunikation und rollenspezifischen Verantwortlichkeiten schulen. "Im Gespräch nett rüberkommen" ist kein KPI für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Leute sind umgänglich und zugänglich.
Der AG insgesamt tut sehr viel, um die Loyalität und Zufriedenheit zu sichern.
Meine Vorgesetzten versuchten, nahbar zu wirken, und ließen sich da auch nicht bremsen. Das erzeugte in den Terminen Druck, weil durch ausufernden Smalltalk die Zeitfenster für den eigentlichen Zweck zu klein werden. Verweis auf die Zeitfenster wurde abgestraft. Vorgesetzter war bei Terminabsprachen oft kurzfristig unzuverlässig.
Kommunikation
Meistens hilfreich, aber ein kategorialer Fehler hat sehr gestört: Erklären-wie wird mit Erklären-warum verwechselt. Dinge werden also vom falschen Ende erklärt, und wenn/weil diese Erklärungen nicht weiterhelfen und man ausdrücklich nach dem "wie" fragt, werden dieselben Erklärungen lauter und langsamer wiederholt. Auf Fragen wird in diesem Sinne nicht eingegangen. Das hat viel wertvolle Zeit gefressen. Kommunikation erfolgt insgesamt nicht besonders gut, aber halt nach branchenüblichen Vorschriften/Standards.
Kollegenzusammenhalt
Man kann ziemlich auflaufen und muss verstehen, mit wem man sich intern verbünden muss. Unterstützung bekommt man aber von den Leuten, die per Rolle auch zuständig dafür sind. Das ist nicht besonders gut, aber völlig normal.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben in ihrer Verantwortung, Feedback zu geben, Feedback mit unspezifischem positivem Lob verwechselt. Dann Probezeitkündigung wegen unzureichender Leistung mit Option auf "Bewährung".
Sehr große Zeitverschwendung durch ineffiziente Meetings, bei denen der Versuch, "nahbar" zu wirken, so viel Zeit frisst, dass für die eigentlichen Arbeitsziele die Zeit nicht mehr reicht. Grundlegende Vereinbarungen wurden mehrfach mitten im Prozess aufgekündigt.
Arbeitsbedingungen
Vorbildliche Bürogestaltung. Die speziellen Anforderungen an Sicherheit etc. sind in den Arbeitsprozessen oft lästig, aber das ist zumutbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich. Beschwerden über ausbleibende Gehaltserhöhungen aus anderen Rezensionen kann ich nachvollziehen, hier muss ich aber darauf hinweisen, dass das die gesamte Branche betrifft. Das ist hier nicht besonders schlecht. Generell sind die Gehälter hoch. Natürlich locken Konkurrenten mit höheren Gehältern, die wollen einen ja rausrekrutieren. Sonst würden die einen nicht anschreiben.