rola 

Security 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Das Thema Gehalt und Inflationsausgleich ist auch für uns ein sehr wichtiges und zugleich komplexes Thema. Als eigenständiges Unternehmen haben wir zwar einen gewissen Handlungsspielraum, sind aber auch an die Vorgaben unseres Mutterkonzerns, der Deutschen Telekom AG, gebunden.

Uns ist es ein großes Anliegen, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen – sowohl durch jährliche Gehaltsanpassungen als auch durch zusätzliche mögliche Maßnahmen wie die Inflationsausgleichsprämie. Gleichzeitig achten wir darauf, unser Unternehmen nachhaltig zu führen, um langfristige Sicherheit für alle zu gewährleisten.

An dieser Stelle möchten wir betonen, dass wir in der Vergangenheit im Laufe des Jahres regelmäßig auch überdurchschnittliche Anpassungen vorgenommen haben. Solche weitergehenden Gehaltserhöhungen sind aber natürlich abhängig von der individuellen Leistung und/oder Entwicklung, z.B. in neue Rollen oder Erfahrungsstufen.

Auch durch unsere flexiblen Arbeitsmodelle, die seit der Pandemie weitgehendes Remote-Arbeiten ermöglichen, tragen wir zur finanziellen Entlastung bei, beispielsweise durch geringere Pendelkosten.

Wir schätzen den offenen Austausch und arbeiten daran, weiterhin faire und transparente Lösungen zu finden.

Viele Grüße
Lynn

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du einige positive Aspekte hervorgehoben hast, wie unsere Bemühungen um die Arbeitsatmosphäre, die Bürogestaltung und die Kommunikation. Es ist schön zu hören, dass unsere Anstrengungen in diesen Bereichen positiv ankommen.

Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und hoffen, dass du diese auch während deiner aktiven Zeit bei uns ebenso transparent und offen geäußert hast, denn nur durch Feedback können wir uns weiter verbessern. Unser Unternehmen wächst kontinuierlich, und wir sind stets bemüht, unsere internen Abläufe fortlaufend zu optimieren, um die Zusammenarbeit und Kommunikation weiter zu verbessern.

Wir bedauern, dass es in einigen Bereichen zu Unzufriedenheit bei dir gekommen ist. Deine Anregungen nehmen wir gerne auf.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Lynn

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine Bewertung! Es ist schön, dass Dir die Arbeit bei uns Spaß macht und das Du mit rola als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Bei Fragen und Anregungen stehen wir Dir gerne jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung.

Viele Grüße
Lynn

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, rola als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das Lob und darüber, dass du dich bei rola so wohl fühlst!

Wenn du weitere Ideen hast, wie wir noch mehr Frauen für unsere Firma begeistern können, komm gerne auf uns zu. Mit der dritten Teilnahme am Girls‘Day - Mädchen Zukunftstag versuchen wir auf jeden Fall schon mal den weiblichen Nachwuchs für die IT-Welt zu begeistern ;)

Liebe Grüße
Lynn

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du dich bei rola wohl fühlst. Am Toilettenpapier soll es dann definitiv auch nicht scheitern ;)
Wie du sicherlich weißt, sind wir Mieter im TZU Oberhausen. Die Sanitärräume werden zentral vom Vermieter gepflegt und betreut und nicht von unserem rola-Reinigungspersonal. Gerne fragen wir dort aber mal an, um die Qualität des Toilettenpapiers zu verbessern.

Das Thema Gehalt und Inflationsausgleich beschäftigt uns auf allen Ebenen. Neben der jährlichen Gehaltsanpassung war und ist es uns daher wichtig, euch auch die staatlich initiierte Inflationsausgleichprämie ausbezahlen zu können. Da wir unser Unternehmen nachhaltig führen und langfristige finanzielle Sicherheit für das Unternehmen, aber auch für die Mitarbeitenden, höchste Priorität hat, können wir leider keine massiven Gehaltssprünge, wie die von dir referenzierten 10-15%, innerhalb eines Jahres machen. Wir möchten gerne weiterhin eine kontinuierliche, jährliche Anpassung beibehalten, die in anderen Unternehmen so nicht immer üblich sind. Darüber hinaus gibt es natürlich auch immer die Möglichkeit weitergehende Gehaltserhöhungen auf Grund der individuellen Entwicklung, z.B. in neue Rollen oder Erfahrungsstufen, zu erhalten.

Schade ist, dass unsere neuen Büroräume nicht ganz deinen Geschmack treffen. Zugegeben, es ist jetzt technisch modern und eher „clean“ im Design und nicht mehr ganz so wohnlich wie zuvor. Wir hatten mit Beginn der Bauplanung die Meinungen zahlreicher Kolleginnen und Kollegen eingeholt und letztendlich einen Weg gewählt, der diesen Anforderungen an die neuen Räume bestmöglich gerecht wird und auch eine moderne Designsprache spricht. Wenn du Vorschläge hast, wie wir den Wohlfühlfaktor für dich erhöhen können, melde dich gerne bei uns.

Bei Fragen zum Telekom (Weiter-)Bildungsportal kannst Du auch jederzeit auf uns (HR) zukommen.

Liebe Grüße
Lynn

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und insbesondere für das Lob zum Kollegenzusammenhalt, kollegialen Umgang und bzgl. der spannenden Themen. Wir schätzen Dein Feedback sehr und wollen gerne auf ein paar der genannten Punkte kurz eingehen - insbesondere auf das Thema Gehalt.

Unsere aktuellen Fluktuationszahlen weisen nicht darauf hin, dass wir derzeit viele Abgänge von Leistungsträgern haben. Wir sind stolz darauf, dass wir ein wertvolles Team von talentierten und engagierten Mitarbeitenden haben, die unser Unternehmen vorantreiben. Jeder einzelne liegt uns am Herzen und wir versichern Dir, dass wir stets bestrebt sind, faire und angemessene Gehälter zu zahlen.

In Bezug auf die Gehaltsanpassungen möchten wir betonen, dass wir in den letzten 10 Jahren oft über die Inflation hinaus und teilweise, im Vergleich zur Branche und zum Markt, deutlich höhere Gehälter gezahlt haben. Die Vergütung unserer Mitarbeitenden orientiert sich dabei stets am Unternehmenserfolg und der individuellen Leistung der Mitarbeitenden.

Ein 1:1-Ausgleich der Inflation ist in der aktuellen Hochlage leider unternehmerisch nicht möglich. Wir haben jedoch andere Anreize und Vorteile für Euch geschaffen: Beispielsweise ist es jedem Mitarbeitenden seit der Pandemie möglich, weitestgehend remote/ mobil zu arbeiten. Damit sind auch die Kosten für den Arbeitsweg entfallen oder zumindest stark gesunken, was sich am Ende des Monats bei vielen auch im Geldbeutel bemerkbar macht.

Auch sollte nicht unerwähnt bleiben, dass wir, zusätzlich zur laufenden Vergütung und den regulären Gehaltsanpassungen, in der Vergangenheit Corona-Sonderzahlungen und Inflationsausgleichsprämien geleistet haben, um unsere Wertschätzung für die Anstrengungen unserer Mitarbeitenden in dieser herausfordernden Zeit auszudrücken.

Was den Umbau unserer Büroflächen betrifft, so war dieser notwendig, da unsere bisherige Ausstattung etwas in die Jahre gekommen war und insbesondere für die Förderung moderner, hybrider Arbeitsweisen nicht ausgelegt war. Diese Investition hilft uns, jedem Einzelnen, aber auch allen Teams, optimale Arbeitsbedingungen zu bieten.

Deine Rückmeldung ist uns wichtig, da sie uns bei der kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens unterstützt. Wir schätzen Dein Vertrauen in unsere rola und werden weiterhin alles daran setzen, sicherzustellen, dass Du Dich bei uns fair behandelt und wertgeschätzt fühlst. Bitte zögere nicht, solche Themen und offenen Fragen auch im direkten Gespräch mit Deinen Führungskräften oder anderen Ansprechpartnern im Unternehmen anzusprechen.

Viele Grüße
Lynn

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

wir haben Deine Bewertung auf kununu erhalten und möchten kurz darauf eingehen. Zunächst möchten wir betonen, dass wir alle Feedbacks, sowohl positive als auch negative, schätzen und ernst nehmen. In diesem Fall möchten wir jedoch einige Punkte klären:

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Es ist bedauerlich zu hören, dass Du negative Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt gemacht hast. Ein professionelles und respektvolles Arbeitsumfeld hat für uns oberste Priorität. Unsere regelmäßigen, anonymen Mitarbeiterbefragungen bestätigen uns, dass gerade der gute Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre bei rola sehr geschätzt werden. Wir werden Dein Feedback prüfen, um sicherzustellen, dass solche Anliegen angemessen behandelt werden, aber es ist wichtig zu beachten, dass individuelle Meinungsverschiedenheiten und Konflikte Teil des Arbeitslebens sein können.

Image, Umwelt- und Sozialbewusstsein: Es ist uns wichtig, unsere Bemühungen im Bereich Umweltschutz und soziale Verantwortung stetig zu verbessern. Der konsequente Verzicht auf PET-Flaschen und der damit verbundene Wechsel auf unsere Wasseraufbereitungsanlagen ist nur ein Beispiel. Wir sind immer offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge, auch in diesem Bereich. Deine Behauptung von "Green Washing" und Marketingtaktiken sind nicht gerechtfertigt und nicht in Einklang mit unseren tatsächlichen Bemühungen.

Umgang mit älteren Kollegen: Wir glauben an die Wertschätzung von Lebenserfahrung und Vielfalt. Deine Behauptung, dass ältere Mitarbeitende benachteiligt werden, entspricht nicht unserer Unternehmenskultur und unseren Praktiken. Wir sind sehr stolz darauf, dass uns einige Kolleginnen und Kollegen bereits seit über 25 Jahren begleiten und ein wertgeschätzter Teil der rola-Familie sind.

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation: Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine effektive Kommunikation ist. Wenn Du das Gefühl hattest, dass Deine Meinung nicht respektiert wurde, bedauern wir das. Wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die Bedeutung der Offenheit und des respektvollen Umgangs mit unterschiedlichen Meinungen verstehen und sie nochmal entsprechend sensibilisieren.

Gleichberechtigung: Wir sind fest davon überzeugt, dass Gleichberechtigung und Inklusion von zentraler Bedeutung sind. Wenn Du das Gefühl hast, dass bei uns "Einfalt und Lineardenken" vorherrschen, entspricht das nicht unserer Absicht.

Wir sind offen für konstruktive Kritik und stehen für Gespräche zur Verfügung, um Missverständnisse zu klären und Verbesserungen voranzutreiben. Wir schätzen Deine Meinung, auch wenn wir in einigen Punkten anderer Meinung sind, und sind bestrebt, eine positive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Viele Grüße
Lynn