10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich hatte freie Hand für meine Arbeit und wurde auch entsprechend gelobt!
Nichts!
Klimaanlage für heiße Sommer!
Man konnte viele seiner eigenen Ideen verwirklichen
Sehr gut, ich denke, die Firma ist bei allen Kunden auf der ganzen Welt anerkannt!
Geben und nehmen!
Man bekam alles, was notwendig war!
Ich war zufrieden!
Keine Beanstandung
Sehr gut, Ausnahmen gibt es überall
Wir treffen uns noch heute zum Rentnertreff
Freundlich und gleichberechtigt
Einwandfrei, man hatte zum Arbeiten immer frei Hand!
Kameradschaftlich
Unter allen Kollegen
Immer
Persönliche Gespräche zwischen Chef und Personal
Angebote außerbetrieblicher Veranstaltungen
Familiäre Atmosphäre
Arbeitszeit zu unflexibel
Anpassung der Kernzeit an Arbeitszeiten bei nicht Vollzeitarbeit
Höhenverstellbare Schreibtische
Anbietung von Jobrädern
Weg zum Kellergeschoss witterungsunabhängig gestalten (z.B. Zugang durch das Haus)
Gute Zusammenarbeit
ist ok
könnte manchmal besser sein
Nicht alles kommt da an wo ws soll
Themenabhängig
Tolles, hilfsbereites Team und eine nahbare Geschäftsführung schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Gleitzeitregelung und Überstundenabbau in Form von Freizeit sind möglich; Urlaub kann man relativ kurzfristig einreichen; "Spontanes frei nehmen" aufgrund von speziellen Vorkommnissen ist nach Absprache möglich
Sehr angenehm in meiner Abteilung
Das engagierte und motivierte Team der Mitarbeitenden, dem ich auch hiermit mal ganz herzlich danken möchte!
Als Führungskraft erlaube ich mir, zu sagen, dass wir im Unternehmen einen sehr freundschaftlichen und familiären Umgang miteinander pflegen. Jeder hilft dem anderen - keiner wird mit seinem Problem alleine gelassen. Das Team unterstützt sich zu jeder Zeit gegenseitig.
Besser geht es für einen kleinen und weltweit tätigen Mittelständler kaum ...
Der eine oder andere Mitarbeitende dürfte ab und zu etwas besser auf sich aufpassen - ansonsten schauen wir, dass die W-L-B ausgewogen ist.
Wir sind sehr froh, auch Mitarbeitende zu haben und gewinnen zu können, die bereits im wohlverdienten Ruhestand wären - diese arbeiten mit ihrer wertvollen Erfahrung sehr gerne bei uns.
Wir könnten durchaus noch weitere dieser Fachkräfte brauchen - daher 4 von 5 Sterne ...
Es sehr beruhigend, zu sehen, dass die Mitarbeitenden auch mit persönlichen Themen auf die Geschäftsführung und die Führungskräfte zukommen - dies zeigt das große gegenseitige Vertrauen und die offene Kommunikation.
Ich wünsche mir, dass wir noch mehr derart engagierte Mitarbeitende finden, die unsere interessanten Aufgaben rund um innovative und hochwertige Produkte im Bereich der Automatisierung als Herausforderung annehmen.
Die Geschäftsleitung fördert die Mitarbeiter durch regelmässige Schulungen. Es findet ein jährliches Mitarbeitergespräch statt, um mögliche Kritikpunkte zu besprechen.
Die Geschäftsleitung lobt die Mitarbeiter. Es gibt regelmässige Infoveranstaltungen um die Mitarbeiter über "aktuelles in der Firma" zu informieren. Zudem gibt es einen jährlichen Betriebsausflug, Grillfest und eine Weihnachtsfeier. Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Die Parkplatzsituation gestaltet sich oftmals schwierig.
Eine Klimaanlage wäre toll.
Es herrscht ein tolles Betriebsklima. Fairness und Respekt haben oberstes Gebot.
Bei jedem namhaften Unternehmen in der Blech- und Rohrverarbeitung vertreten. Die Produkte stehen für Qualität und Prozesssicherheit. Die Kunden wissen was sie kaufen.
Wie überall gibt es stressige Wochen. Dennoch ist es immer möglich privates und geschäftliches zu kombinieren.
Die ,,Material Complience'' wird eingehalten und überwacht. Beim Umgang mit Ressourcen können noch Verbesserungen getroffen werden.
Die Möglichkeiten sich bei der Firma ROLAND weiterzuentwickeln liegt in den eigenen Händen eines jeden Mitarbeiters. Die erbrachte Leistung wird erkannt und Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
Es gibt keine Ich-Mentalität. Das WIR macht ROLAND zu dem was es ist.
Hohe Wertschätzung, kollegiales Verhalten und moderner Führungsstil zeichnen die Führungsebene aus.
Es wird stetig in die Arbeitsumgebung investiert. Sonderwünsche werden berücksichtigt und umgesetzt.
Es wird offen und direkt kommuniziert. Probleme werden angesprochen und Lösungen gesucht. Durch Regelmeetings wird die Kommunikation stetig gefördert. TOP!
Faire Entlohung. Es wird eine Krankenzusatzversicherung angeboten
Egal ob (w/m/d). Jeder wird gleichberechtigt
Die Aufgabenbereiche und Prozesse sind klar definiert. Dennoch hat jeder die Freiheit sich weiteren Aufgaben zu widmen und im Interesse der Firma zu handeln.
Vertrauensvoller Umgang miteinander und lösungsorientiertes Arbeiten
ROLAND zählt bei vielen zum gesetzten Standard
In Hochphasen kann es mal stressig werden, jedoch lässt sich Privates und Geschäftliches gut miteinander vereinbaren
Das WIR bei Roland zählt
Immer ein offenes Ohr und offen für Vorschläge, vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Im Allgemeinen gut, es wird stetig in die Arbeitsumgebung investiert
Die Geschäftsführung fördert direkte Kommunikation und lebt sie auch. Durch Regelmeetings wird Abteilungsübergreifend informiert und kommuniziert
Faire und leistungsgerechte Entlohnung, zusätzliche Krankenzusatzversicherung
Ob Frau, Mann oder Divers. Unterschiede werden keine gemacht
Authentisch - zuverlässig - innen wie außen. Da können sich viele größere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Wenig Raum für Verbesserungen. Diese werden offen besprochen.
Wir arbeiten in einer familiären Arbeitsatmosphäre, in der jeder jeden schätzt.
ROLAND ist bei jedem Top-Player im Bereich der Blechver- und Bearbeitung auf der ganzen Welt zu finden. Die Referenzen sind top - der Ruf sehr gut! Die Kunden schätzen die Qualität und Liefertreue von ROLAND.
Insgesamt sehr gut. Man nimmt größtmögliche Rücksicht auf die persönlichen Belange eines Einzelnen. In harten Projektphasen kann es schonmal stressig werden.
Bei einem kleinen mittelständischen Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt, sind die Aufstiegschancen gut. Neue Projekte und Herausforderungen tauchen ständig auf - hier wird man aber hinsichtlich der gezielten Weiterentwicklung gut vom Unternehmen unterstützt.
Leistungsgerechte Bezahlung, die mit großen Unternehmen standhalten kann. Zusatz Krankenversicherung vom Unternehmen finanziert.
Hier gibt es nichts zu kritisieren.
Wir ziehen alle an einem Strang, um unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zufriedenzustellen. Unterstützt wird das durch die Unternehmensleitung durch gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeste und durch eine gemeinsame Reise ca. alle 2 Jahre (alles firmenfinanziert).
Es wird bestmöglich versucht, die älteren und erfahrenen Kollegen zu integrieren und Ihnen lange den Spaß an der Arbeit zu ermöglichen.
Sehr guter, kollegialer und situativer Führungsstil. Immer ein offenes Ohr. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Vertrauen gg. Mitarbeiter ist da.
Gute und großzügige Räumlichkeiten. Im Sommer wird es aber schonmal sehr warm.
Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen. Offene und ehrliche Kommunikation. Auch die GF kommuniziert regelmäßig die wichtigen Themen - u.a. in kontinuierlichen Mitarbeiterversammlungen
Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt, behandelt und gefördert.
Tolle Herausforderungen in den Bereichen Technik, Vertrieb und kaufm. Abwicklung, da das Unternehmen sehr innovativ ist und als global Player den Kontakt mit Geschäftspartnern auf der ganzen Welt ermöglicht - daher kommt es immer wieder zu interessanten Dienstreisen.
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