Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Roland 
Electronic 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roland Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roland Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roland Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Roland Electronic GmbH
Roland Electronic GmbH

Herzlichkeit - Wir begrüßen alles, was uns menschlich macht und nehmen uns die Zeit für verschiedene Mitarbeiteraktivitäten und Mitarbeiterevents. Damit schaffen wir sinnstiftende Erfahrungen für unsere Mitarbeiter. Authentisch sein (mit sich und mit anderen) - Wir wissen, dass Authentizität die ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Über Mitarbeiterinformationen, Betriebsversammlungen und Statusberichte gibt es für jeden Mitarbeiter die notwendige Information.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit und respektvoller Umgang unter Kollegen ist selbstverständlich.

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt stets auf Augenhöhe. Konflikte werden offen angesprochen und zügig gemeinsam gelöst.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Jeder Tag steckt voller positiver Herausforderungen, eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht!

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte viele seiner eigenen Ideen verwirklichen

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kameradschaftlich

Anmelden