Mehr Schein als alles andere, Unternehmenskultur die nicht mehr zeitgemäß ist. Schaut genau hin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Zahlungen, Umkleiden, Pausenräume echt gut und immer top gepflegt. Bike Leasing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, fehlender Respekt, Mitarbeiterführung, Workshop-Life Balance nicht vorhanden, Freitags bis 16/17 Uhr ist nicht Zeitgemäß. Fehlende Weitsicht, fehlende Gerechtigkeit, kein Home Office, wo soll ich aufhören?
Verbesserungsvorschläge
Als erstes würde ich mal anfangen die Mitarbeiter mit mehr Respekt zu behandeln. Die Zeiten der Patriarchen sind vorbei, auch wenn es schwerfällt.
Mitarbeiter sind das Kapital einer Unternehmung, hört auf alles aus den AN rauszupressen, auch wenn ihr es in euren Handbüchern gelesen habt. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn nichts vergleichbares gesehen. In den letzten 6 Monaten haben 5 von 11 Mitarbeitern im gewerblichen Bereich gekündigt. Das spricht eine deutliche Sprache und zeigt das es massive Probleme gibt, die aber nicht gesehen werden. Ich würde mich hinreißen lassen zu sagen das es sich hier um eine Führungsschwäche handelt. Der Mitarbeiter verlässt nicht das Unternehmen sondern…..Ach ja, Ersatz ist bisher nicht gekommen, die vorhandenen Kollegen machen jetzt alle Arbeit! Und zur Weihnachtsfeier wurden auch einige ausgeladen, sind ja nicht mehr Teil der Firma, logisch!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Unsicherheit und Angst. Die Führungsetage hat sich teilweise darauf spezialisiert das Personal auf ihr Tempo beim gehen anzusprechen. Das ist nur ein Beispiel, also aufgepasst!
Kommunikation
Klare Trennung, die da oben und dann der Rest.
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt vorbildlich, auf der Baustelle klare Grüppchen Bildung durch einen Leithammel der alles weg beißt was zu groß wird. Vor allem wird dort mit Vorliebe über nicht Anwesende gelästert, ich könnte auch sagen „üble Nachrede“ die woanders rechtliche Konsequenzen hätte. Aber hier gibt es eine Besonderheit, denn das Alpha Tierchen ist unantastbar und genießt Artenschutz.
Work-Life-Balance
Man wird nach 8/9 Stunden Arbeit abgesprochen warum man gehen will.
Es wird gezielt vor Feierabend das Personal mit Aufgaben betraut oder in Gespräche verstrickt, da muss man sich als Arbeitnehmer durchsetzten sonst geht man unter.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar, das würde hier den Rahmen sprengen!
Interessante Aufgaben
Es ist ein tolles Produkt, nur der Weg dahin ist unstrukturiert und mit viel zu vielen Hindernissen gespickt. Es ist zermürbend wenn man etwas festlegt um dann zu sehen, wie es am Montag Morgen dann um 8 Uhr wieder zu laufen hat wie es sich wer anders denkt. Struktur sollte für alle gelten nicht nur für die da unten!. Aber das zeigt wie es läuft, hier im Paradies.
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung nicht vorhanden, Aushilfskräfte (Rentner) werde mehr als gefordert um es freundlich auszudrücken.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sauber und zweckmäßig gestaltet, man könnte jetzt die Arbeitsstätten Verordnung nehmen und mal gucken ob Büros ohne Fenster zulässig sind, aber seis drum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Bewusstsein, Firmenfahrzeuge sind teilweise so alt, das sie ohne weiters H-Kennzeichen bekommen könnten. Einen grünen Fußabdruck gibt es nicht, der wäre wahrscheinlich auch grau bis schwarz (Rohrlaseranlage die ganze Tage ohne Betätigung in Bereitschaft steht und Strom verbraucht). Aber die Kollegin kleinmachen weil der Lüfter im Büro übers WE lief und Kosten von 32€ verursacht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, Lohnerhöhungen sind schwer zu bekommen. Die Bezahlung ist zum Teil Respekt den der AG dem AN entgegenbringt, hier könnte man einiges rein interpretieren.
Image
Es gibt ein Außendarstellung und eine Realität, dazwischen klafft eine große Lücke.
Karriere/Weiterbildung
Staplerschein, Ersthelfer ja, ansonsten ?