4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
… wenn man sich der Zeit anpasst und den Mitarbeiteitenden zuhört, dann übernimmt die positive Veränderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie auch nach Jahren noch eine andere Richtung einschlagen und umdenken.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung ist super, bitte so beibehalten. Eine Firma steht und fällt mit den Mitarbeitenden und man ist nur so stark wie sein schwächstes Glied ! Das ist hier bei Roland endlich angekommen. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Nach einigen Gesprächen und Meetings hat sich sehr viel ins Positive verändert.
Work-Life-Balance
Es wurde die 38 Stunden Woche eingeführt und das ist top
Karriere/Weiterbildung
… wenn man Vorschläge hat und Schulungen machen möchte, dann immer her damit. Sachen wie Büromanagement Schulungen, Staplerschein etc. wurden mir von allein angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Einige im Team sind schon ca.10 Jahre und mehr da. Das merkt man im Zusammenhalt auch.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier herrscht positive Veränderung, die Mitarbeitenden werden gesehen.
Kommunikation
Man wird mittlerweile von Vorgesetzten angesprochen, wo einem der Schuh drückt und es wird versucht zu ändern.
Interessante Aufgaben
Dazu kann man nur sagen, es war das interessanteste Aufgabengebiet, was ich je hatte. So abwechslungsreich, besonders und mal etwas ganz anderes.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach Langjähriger Arbeit in Dieser Firma ist mir klar Geworden ich muss mir das nicht mehr Bieten lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Pünktlich Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schätzt deine Leistung nicht wirklich objektiv ein. Möchte nur Mitarbeiter die sich für Die Firma den Hintern Aufreißen aber nie mehr Geld Verlangen sondern nur Mehr Aufgaben! Es Gibt Nichts was man nicht auch an einen Sonnabend Erledigen kann! Es Gibt keinem das Recht seine Angestellten Persönlich zu Beleidigen!
Verbesserungsvorschläge
! Behandle sie auch mal mit Respekt es sind auch nur Menschen. Sie haben auch Anrecht auf Freizeit.
Nicht nur durch Druck Entsteht was Besseres!
Arbeitsatmosphäre
Kein Meckern ist doch Lob Genug!
Image
Nach Außen hin Ui innen Pfui.
Work-Life-Balance
Was Willst du zu Hause? Du hast doch keine Frau und Kinder!
Karriere/Weiterbildung
Hier darf der Gärtner auch gern Supervisor werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Du willst mehr Geld? Mach mal eine liste mit erworbenen Kenntnisse nur wenn ich nichts zu Bemängeln finde kannst du mehr Geld haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima anlagen im Büro gut und schön! schlecht nur wenn die Abluft in die Halle Geblasen werden (Wärme im Sommer Kälte im Winter)!
Kollegenzusammenhalt
Um so Schlechter ich meine Arbeitskollegen vor dem Chef mache umso Besser stehe ich doch da!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jahre Bedeuten nichts ein Fehltritt und du bist unten durch. Abfindung? Wieso sollte Ich!!!
Vorgesetztenverhalten
§1-Der Chef hat immer recht ansonsten greift §1 !
Arbeitsbedingungen
Nach 3 Jahren Verhandeln Gab es auch mal ein Neues Arbeitsgerät.
Kommunikation
Das muss eben mal fertig Gemacht werden bis Morgen!
Interessante Aufgaben
Mach die Aufgaben erstmal mit Und wenn ich nichts zu meckern habe können wir bald mal über mehr Geld reden.
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als alles andere, Unternehmenskultur die nicht mehr zeitgemäß ist. Schaut genau hin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Zahlungen, Umkleiden, Pausenräume echt gut und immer top gepflegt. Bike Leasing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, fehlender Respekt, Mitarbeiterführung, Workshop-Life Balance nicht vorhanden, Freitags bis 16/17 Uhr ist nicht Zeitgemäß. Fehlende Weitsicht, fehlende Gerechtigkeit, kein Home Office, wo soll ich aufhören?
Verbesserungsvorschläge
Als erstes würde ich mal anfangen die Mitarbeiter mit mehr Respekt zu behandeln. Die Zeiten der Patriarchen sind vorbei, auch wenn es schwerfällt.
Mitarbeiter sind das Kapital einer Unternehmung, hört auf alles aus den AN rauszupressen, auch wenn ihr es in euren Handbüchern gelesen habt. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn nichts vergleichbares gesehen. In den letzten 6 Monaten haben 5 von 11 Mitarbeitern im gewerblichen Bereich gekündigt. Das spricht eine deutliche Sprache und zeigt das es massive Probleme gibt, die aber nicht gesehen werden. Ich würde mich hinreißen lassen zu sagen das es sich hier um eine Führungsschwäche handelt. Der Mitarbeiter verlässt nicht das Unternehmen sondern…..Ach ja, Ersatz ist bisher nicht gekommen, die vorhandenen Kollegen machen jetzt alle Arbeit! Und zur Weihnachtsfeier wurden auch einige ausgeladen, sind ja nicht mehr Teil der Firma, logisch!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Unsicherheit und Angst. Die Führungsetage hat sich teilweise darauf spezialisiert das Personal auf ihr Tempo beim gehen anzusprechen. Das ist nur ein Beispiel, also aufgepasst!
Image
Es gibt ein Außendarstellung und eine Realität, dazwischen klafft eine große Lücke.
Work-Life-Balance
Man wird nach 8/9 Stunden Arbeit abgesprochen warum man gehen will.
Es wird gezielt vor Feierabend das Personal mit Aufgaben betraut oder in Gespräche verstrickt, da muss man sich als Arbeitnehmer durchsetzten sonst geht man unter.
Karriere/Weiterbildung
Staplerschein, Ersthelfer ja, ansonsten ?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, Lohnerhöhungen sind schwer zu bekommen. Die Bezahlung ist zum Teil Respekt den der AG dem AN entgegenbringt, hier könnte man einiges rein interpretieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Bewusstsein, Firmenfahrzeuge sind teilweise so alt, das sie ohne weiters H-Kennzeichen bekommen könnten. Einen grünen Fußabdruck gibt es nicht, der wäre wahrscheinlich auch grau bis schwarz (Rohrlaseranlage die ganze Tage ohne Betätigung in Bereitschaft steht und Strom verbraucht). Aber die Kollegin kleinmachen weil der Lüfter im Büro übers WE lief und Kosten von 32€ verursacht hat.
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt vorbildlich, auf der Baustelle klare Grüppchen Bildung durch einen Leithammel der alles weg beißt was zu groß wird. Vor allem wird dort mit Vorliebe über nicht Anwesende gelästert, ich könnte auch sagen „üble Nachrede“ die woanders rechtliche Konsequenzen hätte. Aber hier gibt es eine Besonderheit, denn das Alpha Tierchen ist unantastbar und genießt Artenschutz.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung nicht vorhanden, Aushilfskräfte (Rentner) werde mehr als gefordert um es freundlich auszudrücken.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar, das würde hier den Rahmen sprengen!
Arbeitsbedingungen
Büros sind sauber und zweckmäßig gestaltet, man könnte jetzt die Arbeitsstätten Verordnung nehmen und mal gucken ob Büros ohne Fenster zulässig sind, aber seis drum.
Kommunikation
Klare Trennung, die da oben und dann der Rest.
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
Es ist ein tolles Produkt, nur der Weg dahin ist unstrukturiert und mit viel zu vielen Hindernissen gespickt. Es ist zermürbend wenn man etwas festlegt um dann zu sehen, wie es am Montag Morgen dann um 8 Uhr wieder zu laufen hat wie es sich wer anders denkt. Struktur sollte für alle gelten nicht nur für die da unten!. Aber das zeigt wie es läuft, hier im Paradies.
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Mehr Schein als Sein. Wenige Kollegen gelten als Favoriten, die anderen sind anwesend, werden aber nicht wirkl. beachtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles hier Aufgeführte und sicherlich noch ein paar Punkte mehr
Verbesserungsvorschläge
Respekt und normale Tugenden ALLEN (!) Mitarbeitern aufbringen. Einiges auflockern, damit der gesamte alltäglich steife Prozess ein wenig unkomplizierter wird
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich oft unwohl, das Führungsmanagement betritt den Raum und man hat schnell das Gefühl, das die Bombe explodiert. Die Situationen sind häufig sehr angespannt. Es hat immer alles 100%ig zu laufen - man wird häufig für Situationen angesprochen und zur Rechenschaft gezogen, für die Dinge, die man gar nicht selbst verschuldet hat.
Vollkommen schwierig Kleinigkeiten im Team zu ändern. Wenig bis keine Kompromissmöglichkeiten gibt es da.
Es ist ein völliges Wirrwarr und eine totale Unharmonie in dieser Firma. Es gibt für nichts eine Ausnahme, es muss immer alles so laufen wie es bisher viele Jahre lang war... Und das alles - macht so ganz bestimmt keinen Spaß!
Image
Das nach außen hin prächtige Image der Firma ist viel mehr Schein als Sein. Da bewahrheitet sich im Alltäglichen ganz ganz wenig.
Work-Life-Balance
Großes Drama!
Die Arbeitszeiten sind fix in den Stein gemeißelt!
Ausnahmen? Nur für die Lieblingskollegen. Die dürfen gerne mehrere Tage hintereinander tun und machen, was sie möchten.
Urlaub einreichen? Ist die nächste Geburt und sicher auch alles andere als einfach!
Karriere/Weiterbildung
Hier ist auch nicht viel zu machen
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen aus der Fertigung kann man sich verlassen, genau so wie auf ein paar Andere
Vorgesetztenverhalten
Es bewegt sich gar nichts. Kleinigkeiten brauchen nicht angefragt zu werden, weil dies sowieso wieder nur zu massiven Problemen führen. Man steht dann wieder gerade für Kleinigkeiten, die vollkommen lächerlich sind. Es kippt die Stimmung dann aber wieder für eine lange Zeit massiv.
Achso nachtragend sind hier definitiv auch alle!
Kommunikation
totales Chaos und massive Verwirrung. Der sagt dies, der andere sagt das...
Aktivitäten müssen häufig mehrfach berichtet werden und es fühlt sich alles in allem wie eine große Überwachung an
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung
Gleichberechtigung
NEIN.
Die langjährigen Kollegen der Firma sind die Goldstücke.
Die folgenden und zumeist frischeren Kollegen müssen sich sehr sehr hart ihren Standpunkt erarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roland Manufaktur durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Roland Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roland Manufaktur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.