2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird eine kreative Bewerbung gefordert.
Nach der Bewerbung kommt dann eine lieblose Standartmail mit Eingangsbestätigung. Dann passiert mehr als zwei Monate lang gar nichts und dann kommt eine weitere unkreative Absage.
Vielleicht könntet ihr euch also wenigsten selbst an das halten, das ihr von anderen fordert!
Einzige Reaktion der Firma Meinl auf diese Bewertung war übrigens, daß sie diese Bewertung angriffen, weil der formulierte Text der Absage in ihren Augen kein Standarttext war. Hoch lebe die Kreativität!
Lieber auf erfahrene Leute aus der Branche setzten.
Mehr Bewerber anhören und über Gehälter sprechen, statt direkt auszusortieren.