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Roland 
Transport 
KG
Bewertung

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Von Anfang bis Ende eine Zumutung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Roland Transport KG in Oelde gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Ich wurde am ersten Tag schon von einem total überforderten Mitarbeiter empfangen, der für meine Einarbeitung die nächsten Wochen zuständig war. Er war selbst so maßlos mit seinen Aufgaben überfordert, kannte die Prozesse nicht, sodass infolgedessen die Abteilung im Chaos versank und die Stimmung am Standort kippte. Ich fand mich nach wenigen Tagen in Meetings wieder in denen ich schon mit verantwortlich gemacht wurde. Mir wurde nie wirklich beigebracht, wie die Prozesse richtig zu laufen haben.
Nach einer großen Systemumstellung des Kunden ging das Chaos weiter. Es war nie vernünftiges Arbeiten möglich. Das ganze Jahr war das reinste durcheinander.

Kommunikation

Katastrophal. Vertragsmodalitäten werden bis zum letzt möglichen Punkt hinausgezögert. Dinge werden schnell persönlich genommen und man bespricht Personalentscheidungen lieber mit gewissen Mitarbeitern.
Als ich im Krankenhaus war, teilte ich dies aus Transparenz meinem Chef mit. Als ich nach einigen Wochen wiederkam, wusste die ganze NL, dass ich im Krankenhaus war und warum. Datenschutz wird hier also groß geschrieben!

Kollegenzusammenhalt

Die meisten waren sehr lieb. Es gab 1-2 Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Man muss ne Stunde Pause machen, damit man bloß bis 17 Uhr vor Ort ist.

Vorgesetztenverhalten

Frech bis übergriffig. Man wird schnell persönlich angegriffen. Was sich da teilweise rausgenommen wurde, war fern von Professionalität.
Der neue NL-Leiter hat privat Gespräche geführt, in denen über irgendwelche Schlägereien lachhaft gesprochen wurde. Ah, es war super!

Interessante Aufgaben

Durch ein Rotationsmodell recht abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es gibt 1-2 langjährige Mitarbeiter die bevorzugt behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde laut Hören/Sagen versucht die Mitarbeitende die am längsten im Unternehmen ist (30 Jahre) zu kündigen, weil sie zu teuer sei.

Arbeitsbedingungen

Ein unklimatisierter Turm. Im Sommer eine Zumutung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wurde digitalisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt.


Image

Karriere/Weiterbildung

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