Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROLF Fensterbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vergabe von Minuspunkten leider nicht möglich
Innerhalb der Führungskräfte top, Rest flop. Der Flurfunk funktioniert einwandfrei
Teils sehr gut bis gut. Hängt von der jeweiligen Position im Unternehmen ab
- Kolleginnen reden hinterm Rücken übereinander und lachen sich ins Gesicht vornerum.
- Kolleginnen der unteren Etage haben permanent schlechte Laune und kümmern sich nicht um ihre Aufgaben.
Die schlechte Laune wird an Kollegen der anderen Abteilungen ausgelassen.
- Unterstützung und Zusammenhalt gleich null durch die beiden Kolleginnen.
Selber werden die Aufgaben unzuverlässig erledigt aber sobald Fehler der anderen Abteilungen vorliegen wird mit dem Finger drauf gezeigt.