Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rolf Kuhn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gut. Manchmal etwas zu langsam. Da funktioniert der Buschfunk schneller. News werden bei Betriebsversammlungen oder Intranet geteilt.
Im großen und ganzen sind wir eine große Familie und dies spiegelt sich auch im Zusammenhalt wider.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Bei spontanen Freizeitausgleich o. ä. wird auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen. Es gibt feste Arbeitszeiten (Schicht) sowie Gleitzeit in der Verwaltung. Alle Mitarbeitenden haben ein Gleitzeitkonto über welches man frei verfügen darf.
In Entscheidungen werden Mitarbeitende mit einbezogen. Konflikte werden schnellstens bereinigt.
Arbeitsbelastung ist unterschiedlich, je nach Projekt. Manchmal etwas langweilig.
Meine Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Betriebsklima wechselt.